Mettre en œuvre l’approche systémique et stratégique dans le champ social et médico-social

Cartographier le système cible pour reformuler le problème de l'usager en termes systémiques Formuler des hypothèses quant à l'origine et au maintien du problème afin d'élaborer une stratégie de changement adaptée Conduire des entretiens stratégiques pour coconstruire un programme d'actions à mettre en œuvre pour arriver à une solution pérenne Evaluer les effets de la stratégie de changement mis en œuvre pour ajuster si besoin les pratiques et permettre l'ancrage du nouveau mode de fonctionnement Intégrer les paramètres de l'aide sous contrainte pour identifier les leviers permettant d'accompagner l'usager sous contrainte vers le changement