Identifier les enjeux sociaux, culturels et relationnels du public cible ainsi que les éventuels freins institutionnels, en lien avec les objectifs exprimés par un commanditaire, afin d’ancrer le projet dans une réalité territoriale, contextuelle et collective. Construire un atelier de médiation artistique centré sur le groupe comme finalité, en articulant des temps de création artistique favorisant la co-présence, la coopération, les interactions et la création collective. Adapter les propositions de création dans le médium et les modalités d’animation pour les rendre accessibles aux participants, y compris en situation de handicap, afin de leur permettre d’expérimenter et d’émettre une expression individuelle qui pourra nourrir l’expression du groupe. Instaurer un cadre éthique, inclusif et horizontal, garantissant la sécurité physique et psychique des personnes, favorisant la coexistence, la prise d’initiatives et l’expression, en tenant compte des situations de handicaps physique, sensoriel, cognitif ou psychique, sans stigmatisation ni surprotection. Faciliter l’émergence d’un “être ensemble”, en permettant à chacun de trouver sa modalité d’être-au-groupe, dans une logique de création partagée (œuvrer ensemble) et de réappropriation du pouvoir d’agir. Accompagner le processus de création individuelle et collective, en soutenant les participants dans leurs cheminements artistiques, en respectant leur rythme, leurs besoins spécifiques, et en favorisant l’émergence de formes expressives singulières intégrées à une dynamique de groupe. Réguler les tensions, conflits ou résistances en proposant des objets médiateurs porteurs de symboles, créatifs et ludiques, pour transformer les relations dans un espace sécurisé. Valoriser les dynamiques intergroupes et la création collective comme leviers d’intégration, de reconnaissance et de construction du lien social. Restituer les apports de l’action au commanditaire, en formulant les effets sociaux, relationnels et créatifs observés. Transformer les retours d’expérience terrain et les échanges interprofessionnels en leviers d’évolution pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles.