Communication et animation d’équipe

Cette certification permet d'acquérir les compétences suivantes : * Adopter une posture de manager. * Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur. * Analyser les modes de fonctionnement constituant son équipe pour créer une dynamique de groupe. * Préparer et animer les réunions d’équipe * Donner un cadre à son équipe en indiquant les critères de performance. * Déléguer des activités, des missions, aux membres de son équipe en définissant des objectifs clairs. * Gérer les situations délicates (situations de stress, conflits interpersonnel). * Gérer et articuler les compétences individuelles et collectives de son équipe. * Défendre les intérêts de son équipe auprès de la direction. Les compétences suivantes sont évaluées : * Adopter une posture de manager. * Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur. * Analyser les modes de fonctionnement constituant son équipe pour créer une dynamique de groupe. * Préparer et animer les réunions d’équipe * Donner un cadre à son équipe en indiquant les critères de performance. * Déléguer des activités, des missions, aux membres de son équipe en définissant des objectifs clairs. * Gérer les situations délicates (situations de stress, conflits interpersonnel). * Gérer et articuler les compétences individuelles et collectives de son équipe. * Défendre les intérêts de son équipe auprès de la direction.