Management de l'énergie en entreprise

La maîtrise des consommations et des modes d’approvisionnement énergétique est dorénavant essentielle au maintien de la compétitivité des entreprises. Le responsable énergie peut agir à différents niveaux : meilleure adaptation des consommations aux besoins de l’activité, amélioration des performances des équipements, introduction de nouvelles pratiques d’achats d'électricicté, de gaz... La certification « Management de l’énergie en entreprise » a été conçue afin d'attester de compétences permettant de : - Monter, conduire et gerer un projet énergie depuis le recensement des besoins jusqu’à l’obtention des résultats. - Planifier les étapes du projet et gérer les interfaces entre tous les acteurs. - Gérer la maîtrise d’ouvrage au travers des aspects administratifs, techniques, financiers et juridiques.

1. Manager et communiquer pour assurer le succès des projets stratégiques pour l’entreprise * 1-1. Assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie énergie co-construite avec la direction en gérant les relations avec les différentes parties prenantes, internes et externes; * 1-2. Garantir le succès des projets en adoptant une communication interne efficace et adaptées à ses interlocuteurs. * 1-3. Renforcer l’efficacité de ses actions en construisant un plan d’actions. 2. Avoir une approche technique des différentes énergies pour comparer et définir les solutions adaptées * 2-1. Effectuer les calculs de performances des solutions et équipements énergétiques disponibles en appliquant les bases physiques et thermiques des énergies. * 2-2. Inventorier les solutions de production d’énergie disponibles (fossiles et renouvelables) en comparant les calculs de puissances, rendement… * 2-3. Définir les besoins en énergies et les sources d’économies d’énergie en analysant les consommations de l’entreprise. 3. Définir et piloter les actions d’efficacité énergétique * 3-1. Inventorier les actions possibles en analysant les leviers d’économies d’énergie. * 3-2. Comparer les actions d’économies d’énergies et définir celles adaptées en les rapprochant des objectifs et de l’activité de l’entreprise. * 3-3. Faciliter le financement des actions en ayant recours aux dispositifs de soutien et d’incitation. * 3-4. Gérer la mise en œuvre des actions et les suivre en mettant en place un système de management de l’énergie. 4. Assurer la conformité réglementaire et administrative de son entreprise * 4-1. Respecter les obligations portant sur l’efficacité énergétique, les émissions de CO2… en assurant une veille réglementaire. * 4-2. Mener à bien les projets en maîtrisant les procédures administratives en vigueur pour la production d’énergie ou la conduite de projets d’efficacité énergétique. Toutes les compétences sont évaluées.