Certificat de conseil en organisation et en management du changement

Cette certification vise à certifier la démarche qualité d'un(e) consultant(e) dans les conseils qu'il peut prodiguer, que cela soit en interne ou en externe, ainsi que la démarche à suivre pour accompagner les organisations dans leur changement Les compétence qu'a un consultant/e lui permetent de concevoir les processus de changements technologiques, organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues. Le/la consultant/e Expert(e) analyse les besoins et définit les objectifs ainsi que le cadre de l'intervention. Il présente des solutions et préconise des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...

Nous avons 5 compétences constituant la certification: Compétence 1: Analyser la demande du client et développer la relation commerciale Compétence 2: Faire une veille afin de proposer des prestations adaptées et innovantes. Compétence 3: Elaborer une proposition de conseil et présenter les différents scénarios possibles au client Compétence 4: Piloter un projet Compétence 5: Accompagner le changement et mettre en place des actions de formations Les 5 compétences évaluées sont: Compétence 1: Analyser la demande du client et développer la relation commerciale Compétence 2: Faire une veille afin de proposer des prestations adaptées et innovantes. Compétence 3: Elaborer une proposition de conseil et présenter les différents scénarios possibles au client Compétence 4: Piloter un projet Compétence 5: Accompagner le changement et mettre en place des actions de formations