Sciences humaines et sociales Mention : Psychologie Spécialité : Travail et consultations psychosociologiques : études, formation, interventions Domaine : Sciences humaines et sociales

Emploi * Établir des réseaux de partenariat * Réaliser des études de terrain * Concevoir des programmes de formation et des outils d'évaluation * Encadrer des missions de relations humaines * Élaborer des stratégies de communication et superviser des équipes Domaines d'intervention * Ce professionnel est de niveau 1. Il exerce au sein d'une DRH, dans un organisme de service, dans une structure d'accueil et de conseil. * Sa fonction est d'accompagner et d'améliorer des communications et d'aider à la résolution de problèmes concernant des facteurs humains (recrutement, réseaux, de partenariat, recension des besoins) Situation professionnelle * Accompagner la mise en place d'un projet : manier les outils d'enquête, traiter les données recueillies, adapter les outils. * Remédier à une situation difficile pour une organisation : adapter les outils, hiérarchiser les problèmes, retranscrire les projets d'action. * Superviser une équipe, notamment en dysfonctionnement : établir une confiance, connaître les situations groupales, susciter et accompagner un changement comportemental Positionnement Ce métier suppose : * Un large éventail de ressources de savoirs : techniques d'enquête, outils de traitement des données, conduite des groupes, animation. * Une compétence dans le savoir faire : mener des entretiens, travailler en partenariat, diriger des équipes, établir des réseaux. * Une compétence dans le savoir être : inspirer confiance, être pédagogue, s'adapter