Master Domaine : “ Sciences, Technologies, Santé ” - Mention : "Sciences de la Terre et de l'Environnement" spécialité "Gestion de l'Environnement et du Développement Durable (GEDD)" (Master à finalité Professionnelle)

Ce Master 2 GEDD a pour vocation, sur les bases d’une approche interdisciplinaire de former des cadres généralistes, acteurs de l’environnement en : -          Adoptant une démarche intégratrice des dimensions scientifique, technique, juridique et administrative de l’environnement dans un contexte de développement durable, -          Opérationnels grâce à des applications sur le terrain et une expérience professionnelle de longue durée (en alternance sur un an), -          Ayant un esprit d’équipe, autonomes, sachant s’adapter au changement et communiquer, avoir un comportement responsable.   Le titulaire du Master gère, analyse et résout les problèmes liés à la protection de la nature, à l'environnement et à l'amélioration du cadre de vie (élimination et recyclage des déchets, qualité de l'air et de l'eau, contrôle des nuisances et du bruit...). Suivant le domaine d'application, il assure une fonction préventive, corrective, de recherche ou de sensibilisation. Il peut être chargé de la mise au point de technologies "propres", de la conception des installations de sites de stockage, de la maintenance d'installations ou encore de la gestion administrative et financière d'une structure.

Compétences ou capacités évaluées : Les titulaires de ce diplôme maîtrisent les outils techniques et scientifiques relatifs au Management Qualité Sécurité Environnement, Risques Industriels et naturels, Gestion des ressources, Déchets et pollution. Ils sont capables de conduire un projet, de gérer et d’analyser des bases de données, de maîtriser les techniques de communication orales et écrites et d’apporter des solutions.   L’originalité de cette formation réside dans son rythme en alternance qui intègre progressivement l’étudiant dans le monde professionnel. L’apprentissage permet à l’étudiant d’acquérir une qualification professionnelle, répondant aux besoins de l’entreprise. Il s’agit d’un véritable contrat de travail d’un an : cette reconnaissance accroît les responsabilités de l’apprenti(e) et ses chances d’embauche à l’issue du contrat.