Diplôme de l'institut supérieur du commerce de Paris. Programme grande école

Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master de l’ISC Paris est un cadre polyvalent, doté de compétences généralistes en gestion et en management. Il est préparé au pilotage de projets transversaux complexes dans un environnement multiculturel et en forte évolution (technologique, sociale, etc.). Il peut exercer des activités d'organisation, de gestion et de direction fonctionnelles et évoluer rapidement vers des postes avec des responsabilités accrues et une dimension stratégique, dans des PME/PMI ou au sein de grandes entreprises y compris dans un environnement international. Il est donc amené à exercer les activités suivantes : -          Définition et mise en œuvre des axes stratégiques de son unité à partir d’un diagnostic, -          Analyse, pilotage et planification de son activité, -          Recrutement et management d’équipe, -          Conseil dans son domaine d’expertise

Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master de l’ISC Paris est capable de : -          Comprendre et analyser son environnement interne et externe à partir d’un diagnostic et d’une veille concurrentielle, -          Avoir une vision globale de l’entreprise / Appréhender les différentes fonctions présentes dans l’entreprise, -          Appliquer ses connaissances théoriques et pratiques en gestion et management à des problématiques complexes du monde professionnel, -          Mettre en œuvre des plans d’action opérationnels adaptés aux grandes fonctions de l’entreprise (plan commercial, plan marketing, plan stratégique, etc.), -          Mettre en place et /ou utiliser les outils de gestion appropriés au pilotage d’une activité (états financiers, budgets, comptabilité analytique, outils marketing et de performance commerciale, tableaux de bord de suivi des plans d’actions, etc.), -          D’utiliser ou de comprendre l’intérêt managérial des nouvelles technologies dans les secteurs concernés (TIC, MOOC, Base de données, ERP, etc.), -          Prendre des décisions adaptées aux spécificités de l’entreprise et de son environnement en mutation avec des solutions innovantes, -          Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe, -          Communiquer dans plusieurs langues et adapter ses méthodes de management aux spécificités culturelles de ses collaborateurs, -          Apporter son expertise à ses collaborateurs sur des problématiques organisationnelles et managériales