Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. La dimension propre à l'ISA-BTP Les capacités communes se développent à l'ISA-BTP en lien avec le milieu du bâtiment et des travaux publics. Des aptitudes particulières sont attendues par les professionnels. Ainsi les capacités acquises par les ingénieurs sont : - L'aptitude à l'encadrement du personnel : le monde de la construction fait appel à une main d’œuvre très importante et très variée. - La capacité d’adaptation : chaque construction est un prototype ; il faut donc une grande capacité d’adaptation, d’analyse et de proposition pour faire face à tous les aléas qui peuvent se présenter : * être facilement adaptable au monde de l'entreprise : connaissances théoriques et pratiques, habitude du milieu de l'entreprise. * savoir gérer un chantier : aspects techniques (choix des techniques constructives, adaptation aux aléas du chantier, livraisons en matériels et matériaux, …), financiers (suivi financier du chantier, choix des sous-traitants, ….) et humains (travail en équipe, gestion du personnel de l'entreprise, des interimaires, …) - Sensibilisation aux questions de maîtrise des risques, de sécurité : pouvoir mettre en place un système assurant la sécurité du personnel. - Mobilité et ouverture (avoir notamment une ouverture internationale) : les ingénieurs qui travaillent sur les chantiers en particulier en routes, génie civil et pour les grands bâtiment doivent se déplacer assez régulièrement.