RNCP42464RNCPNiveau 6ActiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Designer Graphique

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 26/06/2029
Délivrable jusqu'au: 26/06/2033
Certificateurs: 2 +21 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2025

191

Certifiés

92 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2025	191	5	92 %	—
2024	205	0	69 %	57 %
2023	21	0	86 %	71 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
IPAC	38416491900027
EDUSERVICES	52282368100047

+ 21 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP42464BC01Qualifier la demande du commanditaire et les contraintes opérationnelles

Conduire un recueil structuré du besoin et reformuler la demande du commanditaire. Observer les usages réels et analyser les situations de communication. Évaluer l’existant et porter un regard critique sur les supports en place. Formaliser un diagnostic opératoire hiérarchisé. Définir les objectifs, conditions de réussite et critères d’acceptation. Identifier les contraintes techniques, organisationnelles, juridiques et d’accessibilité lorsque pertinentes. Structurer un cadre de projet incluant étapes, rôles, jalons et règles de travail. Mettre en place une gouvernance initiale (partage, versioning, archivage, sécurité).

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée

RNCP42464BC02Concevoir la stratégie de design et l’architecture visuelle

Produire et explorer des pistes créatives en réponse au besoin analysé. Sécuriser l’originalité des propositions (recherches d’antériorité, droits et licences). Arbitrer les partis pris graphiques en intégrant lisibilité, responsabilité et accessibilité lorsque pertinente. Construire l’architecture visuelle (signes, typographies, couleurs, grilles, styles). Structurer un système graphique réutilisable et ses règles d’usage. Documenter les composants et principes du système visuel. Définir les critères de recette pour garantir cohérence et qualité en production. Coordonner la conception avec les métiers impliqués (print, numérique, photo, dev…).

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée

Nomenclatures

NSF

320 · Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
320n · Conception
320v · Spécialités plurivalentes de la communication

ROME

E1205 · Réalisation de contenus multimédias
E1104 · Conception de contenus multimédias

Formacode

46003 · Infographie
46090 · Graphisme publicité
46217 · Conception réalisation transmédia
46347 · Stratégie communication numérique

Objectifs et contexte

Dans un monde où chaque organisation doit se démarquer, affirmer sa personnalité et communiquer clairement sur des supports variés (print, web, réseaux sociaux, vidéo, espaces physiques…), le designer graphique occupe une place essentielle. Il analyse les besoins, propose des directions créatives pertinentes, met en forme des messages, structure un système visuel durable et garantit la qualité des réalisations. Les employeurs attendent désormais des professionnels capables de collaborer avec différents métiers, de respecter les normes techniques, de prendre en compte l’accessibilité lorsque pertinente, et d’adopter des pratiques responsables, tant sur les supports imprimés que numériques. Le marché recherche désormais des designers graphiques polyvalents, capables d’allier créativité et méthode, maîtrise des outils et compréhension des enjeux stratégiques d’une marque. Les attentes portent autant sur la capacité à produire des supports professionnels que sur la compétence à documenter un système visuel, collaborer avec des métiers techniques, intégrer les impératifs d’accessibilité lorsque pertinente, optimiser les formats numériques, et adopter des pratiques responsables face aux préoccupations écologiques et aux évolutions technologiques. Ces exigences renforcées et ces évolutions rapides du marché de l’emploi font du designer graphique un professionnel clé dans la transformation visuelle des organisations. La certification permet ainsi aux candidats de se positionner comme des profils opérationnels, autonomes et capables de répondre aux besoins réels des entreprises. Cette certification donne aux futurs professionnels la capacité de répondre à ces attentes, en alternant réflexion stratégique et projets concrets. Elle permet d’acquérir une méthodologie rigoureuse, une culture visuelle affirmée et une autonomie créative appréciée en agence, en studio, en service communication ou en activité indépendante. Conçue avec et pour les entreprises, elle valorise une approche opérationnelle du design graphique et prépare les candidats à intégrer un secteur dynamique, créatif et riche en opportunités

Activités visées

Recueil du besoin et cartographie des usages → Identifier les attentes du commanditaire et observer les usages réels pour comprendre le contexte et les situations de communication. Diagnostic de l’existant et regard critique → Analyser les supports, messages et dispositifs déjà en place afin d’identifier les points forts, limites et incohérences. Définition des objectifs, critères d’acceptation et cadre de projet → Formaliser les objectifs prioritaires, les critères de réussite et les conditions de réalisation du projet. Planification et gouvernance opérationnelle → Organiser les étapes, acteurs, règles de partage et procédures de travail garantissant une conduite de projet fiable et sécurisée. Idéation et exploration créative → Générer et explorer plusieurs pistes visuelles répondant au besoin identifié et aux contraintes opérationnelles. Construction de l’architecture visuelle et du système graphique → Structurer les éléments constitutifs du langage visuel (signes, typographies, couleurs, grilles) et définir leurs règles d'usage. Argumentation et sélection des orientations → Justifier les choix graphiques retenus et démontrer leur pertinence au regard du diagnostic et de la stratégie projet. Production et prototypage multisupports → Décliner les solutions graphiques sur différents supports en respectant les contraintes techniques et le système visuel. Préparation technique des livrables pré-production → Préparer des fichiers conformes aux standards professionnels (print et digital) pour garantir une exploitation sans erreur. Validation technique et recette → Vérifier la cohérence, la conformité et la qualité avant diffusion, en appliquant les critères de recette définis. Documentation du système visuel → Formaliser les règles, composants et bonnes pratiques du système graphique dans un design kit exploitable par les équipes. Passation et déploiement opérationnel → Transmettre de manière structurée les éléments nécessaires pour permettre une mise en œuvre fiable et durable du système visuel. Conformité juridique et protection des actifs → Sécuriser les droits, licences, données et fichiers afin de garantir une exploitation légale, responsable et sécurisée du système graphique.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.