RNCP42362RNCPNiveau 6ActiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Gestion (fiche nationale)

Licence

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: 03/04/2026
Fin d'enregistrement: 02/04/2031
Délivrable jusqu'au: 02/04/2035
Certificateurs: 27 +37 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (27)

Organisme	SIRET
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040
UNIVERSITE DE BREST	94129831700012
UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE	93823061200013
UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP)	93850168100010
UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE	13003061200019
UNIVERSITE DE RENNES	13003051300019

Blocs de compétences (5)

RNCP42362BC01Réaliser une veille économique, sectorielle et réglementaire

-Assurer une veille tant sur les plans géopolitiques démographiques, socio-économiques, environnementaux que managériaux, etc. en mobilisant des outils technologiques et des méthodes de recherche pluridisciplinaire afin de se forger un regard critique et de comprendre l’écosystème des organisations. -Identifier les tendances d'évolution afin d'anticiper les futurs possibles des organisations publiques au niveau technologique, environnementale et sociétal en détectant les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.

Modalités d'évaluation : Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP42362BC02Assurer la gestion courante des activités financières, RH et commerciales d'une organisation

-Mobiliser les mécanismes fondamentaux de la gestion financière en s’appuyant sur les principaux concepts, indicateurs et outils budgétaires et numériques afin d’interpréter les équilibres économiques d’une activité et d’éclairer les décisions managériales tout en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociales et environnementale. -Mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines et de management en tenant compte des évolutions technologiques et des enjeux sociaux et environnementaux (handicap, accessibilité, diversité, prévention du harcèlement) afin d’organiser le travail, mobiliser les équipes et contribuer à la performance collective. -Relier les fondamentaux du marketing et de la gestion des opérations en mobilisant les notions associées à la création de valeur, à la chaîne logistique et à la relation client afin de contribuer à la cohérence des choix opérationnels et technologiques ainsi qu’à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Nomenclatures

NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
313 · Finances, banque, assurances, immobilier
314 · Comptabilite, gestion

ROME

M1203 · Comptabilité
M1204 · Contrôle de gestion
M1604 · Assistanat de direction
M1605 · Assistanat technique et administratif

Formacode

35054 · Secrétariat assistanat
32663 · Comptabilité
32135 · Conduite projet

Objectifs et contexte

La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue. Le secteur de la gestion connaît aujourd’hui une transformation profonde et multidimensionnelle, qui redessine le rôle des professionnels dès le niveau licence. La digitalisation et l’automatisation des processus comptables, financiers et administratifs transforment les modes de collecte, de traitement et d’analyse des données, imposant la maîtrise de nouveaux outils numériques et de logiciels de gestion intégrés. Parallèlement, les entreprises et organisations évoluent dans un environnement économique de plus en plus incertain et concurrentiel, où la capacité à anticiper les risques, optimiser les ressources et adapter les stratégies devient cruciale. Les réglementations financières, fiscales et sociales, souvent complexes et changeantes, obligent également à une vigilance constante et à une compréhension fine des obligations légales. Ces transformations s’accompagnent de nouvelles exigences sociétales et organisationnelles. Les structures attendent des professionnels capables de contribuer à la performance économique tout en intégrant des pratiques responsables et durables, de travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires et de coordonner des projets transversaux. Les enjeux incluent également le développement des compétences analytiques, la capacité à produire des synthèses pertinentes à partir de données complexes, et l’adaptation aux outils numériques et aux nouvelles méthodes de pilotage. Dans ce contexte mouvant, la certification « Licence de Gestion » permet à des étudiants de devenir des professionnels polyvalents, capables de combiner rigueur, réactivité, sens de l’analyse et esprit d’initiative, afin de répondre aux besoins opérationnels et stratégiques des organisations et de se préparer à évoluer dans un environnement économique en constante mutation.

Activités visées

Collecte et organisation des données comptables, financières et administratives. Analyse des informations économiques et financières pour l'identification des tendances et anomalies. Rédaction de documents professionnels clairs tels que rapports, notes de synthèse et bilans simples. Participation à la préparation et au suivi des budgets ou plans financiers. Contribution à la gestion quotidienne des ressources matérielles, humaines et financières. Application des normes comptables et réglementaires dans les activités de suivi et de contrôle. Utilisation de logiciels de gestion et d'outils numériques pour le traitement et la présentation de l'information. Suivi des transactions, opérations et indicateurs de performance sous supervision. Collaboration avec les différents services pour la coordination des tâches et projets simples. Communication efficace des informations et résultats aux responsables et aux équipes. Participation à l'élaboration et au suivi d'indicateurs de performance opérationnelle. Contribution à l'organisation des dossiers, archives et bases de données de l'entreprise. Identification de solutions simples pour l'amélioration des processus et méthodes de gestion. Développement progressif de son projet professionnel et de son expertise métier à travers les activités et stages. Évaluation des résultats des actions menées et proposition d'améliorations sous la supervision d'un responsable Accompagnement de la mise en œuvre de nouvelles pratiques ou procédures dans le cadre organisationnel.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.