RNCP42320RNCPNiveau 3ActiveCadre européen · Niv. 3· Publiée

Employé familial

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 3
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 29/05/2031
Délivrable jusqu'au: 29/05/2035
Certificateurs: 1 +161 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2025

Certifiés

62 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2025	28	2	62 %	—
2024	16	2	67 %	100 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

IPERIA40041787900089

+ 161 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (3)

RNCP42320BC01Accompagnement de la famille dans la gestion du domicile et les activités quotidiennes

Assurer l'intendance du domicile en prenant en compte les besoins et attentes de la famille afin de faciliter la gestion du quotidien et alléger la charge mentale du particulier employeur ; Proposer une amélioration des espaces de rangement du domicile en identifiant les besoins de la famille et en mettant en place des solutions pratiques et adaptées afin d'améliorer la fonctionnalité et le confort du domicile ; Accompagner le particulier employeur dans ses démarches administratives et organisationnelles en utilisant des outils numériques afin de simplifier l'organisation de la famille sur des besoins quotidiens ou ponctuels ; Organiser les activités et déplacements extérieurs en tenant compte des besoins du particulier employeur ou de l’enfant afin de faciliter la vie quotidienne ; Proposer des activités de loisirs adaptées en fonction des préférences du particulier employeur ou de l’enfant pour améliorer la qualité de vie des familles ; Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses devoirs en créant un environnement propice à la concentration et l’apprentissage afin de développer son autonomie et sa confiance ; Effectuer les courses alimentaires en veillant à la qualité des produits et en respectant le budget alloué afin de faciliter le quotidien de la famille ; Concevoir des menus équilibrés en tenant compte des préférences de la famille et des allergies alimentaires éventuelles afin de contribuer au bien-être des membres de la famille ; Préparer des repas faits maison en mettant en œuvre des techniques culinaires variées et en appliquant les règles d’hygiène alimentaire afin de garantir la qualité gustative des repas.

Modalités d'évaluation : Une étude de cas sur support numérique, une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée suivie d’un entretien oral avec le jury

RNCP42320BC02Entretien éco-responsable du domicile et du linge

Nomenclatures

NSF

330t · Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)

ROME

K1304 · Services domestiques
K1302 · Assistance auprès d'adultes
K1303 · Assistance auprès d'enfants

Formacode

44026 · Aide famille

Objectifs et contexte

L’employé familial intervient au domicile des particuliers employeurs pour faciliter la vie quotidienne des familles et assurer le bon fonctionnement du foyer. Ses missions principales consistent à accompagner la famille dans la gestion de l’organisation domestique, les démarches pratiques ou administratives et les activités du quotidien, y compris l’aide aux devoirs et l’organisation des loisirs. Il assure la préparation et la réalisation de repas faits maison, équilibrés et adaptés aux préférences et besoins des membres de la famille et il entretient le logement et le linge dans le respect des pratiques écoresponsables. Il peut également contribuer à la mise en œuvre de services complémentaires selon les besoins par le particulier employeur : gestion des courses, accompagnement dans l’utilisation du numérique, l’organisation de voyages ou d’événements familiaux dans la limite de son champ de responsabilité professionnelle. L’employé familial exerce auprès de plusieurs particuliers employeurs. Son activité se caractérise par une forte autonomie organisationnelle, dans un cadre de subordination directe au particulier employeur. Au-delà des compétences techniques liées à l’entretien et à l’organisation domestique, l’employé familial mobilise des compétences transversales essentielles : communication professionnelle et respect de la confidentialité ; capacité d’adaptation aux rythmes et habitudes du foyer et de l’autonomie, un sens de l’initiative et une responsabilité dans la qualité du service rendu. Il veille également à préserver sa santé et sa sécurité dans l’organisation de ses journées, la gestion de ses déplacements et la prévention des risques physiques ou psychologiques liés à l’activité. Il identifie et évalue les risques domestiques, propose des actions d’amélioration des conditions de vie du foyer et veille à la sécurité des personnes présentes au domicile. L’employé familial développe son employabilité. Il organise son activité, gère sa relation contractuelle avec plusieurs particuliers employeurs, anticipe les fins de contrat et reste en veille sur le marché du travail. Il s’inscrit dans une démarche de formation continue et de professionnalisation, pour maintenir et développer ses compétences, valoriser son expérience et construire une identité professionnelle reconnue. Ainsi défini, le périmètre d’activité de l’employé familial met en évidence un métier au cœur de la vie domestique, alliant polyvalence, autonomie, pour répondre aux enjeux contemporains de qualité de vie et de reconnaissance des emplois du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

Activités visées

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Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.