La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1 - Compétences générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. Aspects scientifiques et techniques : * - La connaissance et la compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et la capacité d’analyse et de synthèse qui leur est associée ; - La maitrise des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l’utilisation des outils informatiques, l’analyse et la conception de systèmes ; - La capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants ; - La capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif ; - La capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter : compétence informationnelle. Exigences de l’entreprise et de la société : * - L’aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique ; * - L’aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail ; * - L’aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable ; * - L’aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société. Dimension personnelle, organisationnelle et culturelle : * - La capacité à s’insérer dans la vie professionnelle, à s’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projets, maitrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes ; * - La capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux ; * - L’aptitude à travailler en contexte international : maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, capacité d’adaptation aux contextes internationaux ; * - La capacité à se connaitre, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels. 2 - Compétences spécifiques de la spécialité SGM : * - Appliquer les concepts scientifiques fondamentaux à la résolution de problèmes dans le contexte industriels ; * - Choisir les matériaux ou les procédés d’élaboration optimaux en fonction de contraintes économiques et environnementales ; * - Élaborer des matériaux et caractériser leurs propriétés physiques, mécaniques et structurales ; * - Concevoir des systèmes de mesures complexes ; * - Employer les technologies en salle blanches dans le domaine de la microélectronique et de l’optoélectronique ; * - Mobiliser des connaissances pratiques et théoriques dans une démarche globale associant matériaux, électronique, optique et nanotechnologies ; * - Maitriser un traitement multi-échelle et relier la structure à l’échelle atomique et les propriétés des produits finaux.