Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : La situation d'évaluation certificative du bloc 1 est réalisée au moyen de : 1. La production par le candidat d'un document écrit explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s'inscrivant dans celui de la structure d'alternance. 2. Un entretien conduit à partir du support produit composé : * d' une présentation orale par le candidat ; * d' un échange avec les évaluateurs.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
RNCP41751BC01Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation dans le cadre de l'organisation de travail d'une structure du champ du sport ou de l'animation
Modalités d'évaluation : La situation d'évaluation certificative du bloc 2 est réalisée au moyen de : 1. La production par le candidat d'un ou plusieurs support(s) présentant deux actions de valorisation d'activité ou de projet qu'il a mis en œuvre au sein de la structure d'alternance, auprès de deux publics différents. Ce(s) support(s) comprend(nent) notamment les outils de communication utilisés. 2. Un entretien conduit à partir du ou des supports produit(s) composé : * d' une présentation orale illustrée par le candidat d'une durée de dix minutes au maximum ; * d' un échange avec les évaluateurs d'une durée de quinze minutes au maximum.
Modalités d'évaluation : L'épreuve de certification du BC3 est réalisée au moyen : 1. de la production par le candidat d'un document décrivant la conception d'un cycle de séances d'initiation ou d'apprentissage suivie d'un entretien de trente minutes maximum ; 2. d' une mise en situation professionnelle consistant en l'encadrement de la séance de découverte suivie d'un entretien de trente minutes maximum.
Évaluation : La situation d'évaluation certificative du bloc 1 est réalisée au moyen de : 1. La production par le candidat d'un document écrit explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s'inscrivant dans celui de la structure d'alternance. 2. Un entretien conduit à partir du support produit composé : * d' une présentation orale par le candidat ; * d' un échange avec les évaluateurs.
RNCP41751BC02Valoriser les activités et les projets d'une structure du champ du sport ou de l'animation
Évaluation : La situation d'évaluation certificative du bloc 2 est réalisée au moyen de : 1. La production par le candidat d'un ou plusieurs support(s) présentant deux actions de valorisation d'activité ou de projet qu'il a mis en œuvre au sein de la structure d'alternance, auprès de deux publics différents. Ce(s) support(s) comprend(nent) notamment les outils de communication utilisés. 2. Un entretien conduit à partir du ou des supports produit(s) composé : * d' une présentation orale illustrée par le candidat d'une durée de dix minutes au maximum ; * d' un échange avec les évaluateurs d'une durée de quinze minutes au maximum.
RNCP41751BC03Concevoir, conduire en sécurité et évaluer des séances de découverte et des cycles de séances d'initiation et d'apprentissage du char à voile dans le cadre du projet et de l'organisation de travail de la structure
Évaluation : L'épreuve de certification du BC3 est réalisée au moyen : 1. de la production par le candidat d'un document décrivant la conception d'un cycle de séances d'initiation ou d'apprentissage suivie d'un entretien de trente minutes maximum ; 2. d' une mise en situation professionnelle consistant en l'encadrement de la séance de découverte suivie d'un entretien de trente minutes maximum.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 335
ROME : G1204
Formacode : 15436, 15422
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr