RNCP40810RNCPNiveau 6ActiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Diplôme d'études supérieures de management international

Diplôme visé grade de licence

Suivre ce titre

Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: 01/09/2025
Fin d'enregistrement: 31/08/2030
Délivrable jusqu'au: 31/08/2035
Certificateurs: 2 +8 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2022

468

Certifiés

31 %

Insertion globale 6 mois

89 %

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2022	468	0	31 %	89 %
2021	491	0	24 %	88 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
ASSOCIATION GROUPE ESSEC	77566395800046
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040

+ 8 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP40810BC01Intégrer son activité de gestion dans le contexte socioéconomique de l'entreprise

* Analyser l'environnement socioéconomique et géopolitique, incluant les enjeux écologiques et de responsabilité sociale, à l'aide de sources actualisées et d'outils d'analyse et de mesure pour adapter ses actions à la situation générale de l'entreprise. * Prendre des décisions stratégiques, en s'informant au moyen d'une veille sur les principales évolutions du secteur d'activité concerné, y compris digitales et technologiques, en vue d’assurer la gestion efficiente et responsable d'une activité * Élaborer une stratégie pour une fonction spécifique de l'entreprise en analysant le fonctionnement de l'activité concernée et en proposant des scénarios de structuration pertinents au regard de la fonction ciblée afin de l'améliorer. * Gérer son activité de gestion en intégrant des solutions digitales et technologiques innovantes, dans le respect des valeurs, notamment RSE, portées par l'entreprise et de la réglementation en vigueur de manière à l'inscrire dans la stratégie générale de l'entreprise.

Modalités d'évaluation : * Examen final écrit et individuel, sous forme de questions ouvertes sur la géopolitique. * Réalisation en groupe d'un travail écrit d'analyse et d'étude comportant les éléments d'une étude de l'environnement et du marché (analyse des risques, etc.). Soutenance orale devant un jury. * Réalisation d'un travail écrit individuel présentant et analysant une stratégie e-business omnicanale et présentant des recommandations opérationnelles, tactiques et stratégiques pertinentes dans les domaines du Luxe, du Lifestyle ou de l'hôtellerie, intégrant des solutions technologiques et respectant les principes de la RSE.

RNCP40810BC02Contribuer au fonctionnement et au développement de l'entreprise

Nomenclatures

NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
312 · Commerce, vente
313 · Finances, banque, assurances, immobilier

ROME

M1201 · Analyse et ingénierie financière
M1703 · Management et gestion de produit
M1705 · Marketing
M1302 · Direction de petite ou moyenne entreprise
M1707 · Stratégie commerciale

Formacode

34254 · Commerce international
32054 · Gestion des organisations
34554 · Commerce

Objectifs et contexte

Dans un environnement en constante évolution, marqué par l’internationalisation des activités, la transformation digitale et les enjeux d’innovation, les entreprises recherchent des talents capables d’évoluer dans des environnements complexes et multiculturels. La certification valide des compétences en gestion et management d’entreprise, ainsi qu’un esprit entrepreneurial orienté vers l’innovation et la responsabilité sociale. Elle atteste de la capacité des certifiés à piloter des services d'entreprise internationales avec agilité, en intégrant les dimensions économiques, environnementales et sociétales. Cette certification prépare les futurs managers à évoluer avec succès dans des environnements institutionnels, sociaux et culturels divers en les dotant des outils nécessaires pour répondre aux défis contemporains avec efficacité et responsabilité.

Activités visées

Prise de décision informée et responsable * Veille informationnelle * Analyse de l'environnement socioéconomique et géopolitique * Analyse des enjeux écologiques et sociétaux * Identification des opportunités et des défis * Élaboration d'objectifs et de décisions stratégiques * Adaptation des objectifs à l'environnement de l'entreprise Élaboration d'une stratégie fonctionnelle RH, achats, supply chain, opérations… * Cartographie des processus fonctionnels * Diagnostic des besoins fonctionnels internes * Définition des objectifs * Détermination des indicateurs de performance * Élaboration de plans d'action spécifiques * Alignement à la stratégie globale de l'entreprise Intégration des enjeux RSE, digitaux, réglementaires à son activité de gestion * Veille sur les innovations digitales et technologiques applicables à son activité * Identification des besoins internes et des opportunités * Sélection et validation de solutions conformes aux objectifs RSE de l'entreprise * Déploiement des solutions au sein de l'activité Préconisations opérationnelles et stratégiques * Collecte des informations pertinentes * Analyse opérationnelle et stratégique * Évaluation des risques et des potentiels * Utilisation des outils d'analyse (SWOT, etc.) * Formulation de recommandations * Intégration des objectifs RSE * Vérification de la conformité des actions préconisées et anticipation des risques * Présentation devant la direction / la hiérarchie Élaboration et gestion des contrats commerciaux * Identification des besoins contractuels * Négociation des clauses contractuelles * Veille légale * Vérification de conformité aux normes nationales et internationales * Pilotage de la chaîne de validation contractuelle * Anticipation et gestion du précontentieux * Suivi de l'archivage * Planification des reconductions et renouvellements contractuels Planification du projet * Définition d'objectifs * Budget prévisionnel * Élaboration du planning projet * Détermination des ressources et responsabilités * Répartition des tâches * Mise en place d'outils de suivi et de reporting Communication interne et externe * Analyse du contexte * Analyse des groupes cibles * Définition de messages-clés * Détermination des supports et canaux Négociation avec des parties prenantes à un projet / les différents services de l'entreprise / des clients * Mise en oeuvre de techniques de négociation * Utilisation de la langue de son interlocuteur * Conduite des discussions * Recherche de solutions pour les deux parties * Gestion des conflits Management adapté * Promotion de la diversité * Gestion du handicap * Adaptation à un contexte multiculturel et international * Mise en place de politiques de non-discrimination et d'équité * Mise en oeuvre de pratiques managériales inclusives et respectueuses des différences Participation aux transformations des modes de travail * Identification des transformations digitales impactant les modes de travail * Proposition de nouvelles pratiques adaptées à l'organisation de l'entreprise * Mise en place d'outils technologiques favorisant le travail collaboratif * Mise en oeuvre de politiques RH intégrant des solutions flexibles (Télétravail, etc.) * Évaluation de l'impact sur la performance des transformations mises en oeuvre

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.