Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| ECOLE DE FORMATION DES SALARIES DES COMMISSAIRES DE JUSTICE (EFSCO) | 92419357600015 |
| Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle de la branche professionnelle des commissaires de justice et des sociétés de ventes volontaires (CPNEFP) | — |
+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Épreuve Bloc 1- Dossier professionnel fictif et entretien professionnel oral. À partir de consignes transmises, le candidat réalise un dossier professionnel fictif de 15 pages maximum, relatif à proposition d’une nouvelle activité issue de la veille liée aux activités de l’office et la gestion des dossiers. Ce dossier doit comporter les éléments suivants : * préciser l’organisation de l’activité de l’office o Proposer un accompagnement des collaborateurs sur leur montée en compétences dans le cadre de cette nouvelle activité o Une communication à destination des parties prenantes o Le planning prévisionnel et les indicateurs de suivi du projet o Les évolutions à apporter sur la saisie des écritures comptables, la facturation client et la préparation au contrôle de comptabilité Le dossier du candidat est transmis 10 jours avant la soutenance orale où il le présentera au jury d’évaluation. L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
RNCP39771BC01Assurer le bon fonctionnement et le développement de l’activité de l’office d’un commissaire de justice
Modalités d'évaluation : Épreuve Bloc 2 – Étude de cas écrite et entretien professionnel oral Le candidat réalise plusieurs études de cas à l’écrit, sur table, relatif à l’analyse d’une situation juridique, l’identification des procédures à mettre en œuvre, les interlocuteurs à solliciter et les données à collecter dans la mise en œuvre des différents dossiers issus des consignes des études de cas. Le jury reçoit les copies 1 semaine en amont de l’entretien. L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit. Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
Modalités d'évaluation : Épreuve Bloc 3 – Étude de cas écrite et entretien professionnel oral Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive sur la participation à une vente judiciaire, de l’inventaire et la prisée, par l’organisation de la vente à l’animation de la vente et la réalisation des formalités administratives relatives à la vente relevant de son périmètre. A l’issue, le candidat présente son étude de cas et le jury approfondit lors d’un temps questions/réponses certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés et abordés à travers l’étude de cas . L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
Évaluation : Épreuve Bloc 1- Dossier professionnel fictif et entretien professionnel oral. À partir de consignes transmises, le candidat réalise un dossier professionnel fictif de 15 pages maximum, relatif à proposition d’une nouvelle activité issue de la veille liée aux activités de l’office et la gestion des dossiers. Ce dossier doit comporter les éléments suivants : * préciser l’organisation de l’activité de l’office o Proposer un accompagnement des collaborateurs sur leur montée en compétences dans le cadre de cette nouvelle activité o Une communication à destination des parties prenantes o Le planning prévisionnel et les indicateurs de suivi du projet o Les évolutions à apporter sur la saisie des écritures comptables, la facturation client et la préparation au contrôle de comptabilité Le dossier du candidat est transmis 10 jours avant la soutenance orale où il le présentera au jury d’évaluation. L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
RNCP39771BC02Conduire le recouvrement amiable, les procédures civiles d'exécution, judiciaires et extrajudiciaires de l’office de commissaire de justice
Évaluation : Épreuve Bloc 2 – Étude de cas écrite et entretien professionnel oral Le candidat réalise plusieurs études de cas à l’écrit, sur table, relatif à l’analyse d’une situation juridique, l’identification des procédures à mettre en œuvre, les interlocuteurs à solliciter et les données à collecter dans la mise en œuvre des différents dossiers issus des consignes des études de cas. Le jury reçoit les copies 1 semaine en amont de l’entretien. L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit. Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
RNCP39771BC03Organiser l’inventaire et les ventes judiciaires aux enchères publiques avec le commissaire de justice
Évaluation : Épreuve Bloc 3 – Étude de cas écrite et entretien professionnel oral Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive sur la participation à une vente judiciaire, de l’inventaire et la prisée, par l’organisation de la vente à l’animation de la vente et la réalisation des formalités administratives relatives à la vente relevant de son périmètre. A l’issue, le candidat présente son étude de cas et le jury approfondit lors d’un temps questions/réponses certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés et abordés à travers l’étude de cas . L’entretien professionnel oral avec le jury permet d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés ou pas abordés à travers l’écrit Compétences évaluées : toutes les compétences du bloc
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 345
ROME : K1902, K1901, K1903
Formacode : 13266, 13280, 13291, 13297, 13256
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr