RNCP39317RNCPNiveau 5ActiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Chef d'équipe logistique

Autre certification professionnelle de droit

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: 31/01/2024
Fin d'enregistrement: 30/01/2029
Délivrable jusqu'au: 30/01/2033
Certificateurs: 1 +3 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2022

225

Certifiés

100 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2022	225	1	100 %	—
2021	225	3	100 %	—
2020	134	4	100 %	—

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par expérience (VAE)

Certificateur

MINISTERE DES ARMEES11009001600053

+ 3 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP39317BC01Conduire les activités des gestionnaires logistiques

Organisation des activités logistiques - Répartir les tâches des équipiers en fonction de leurs compétences, de leurs éventuels handicap, en tenant compte des contraintes RH du service afin d’optimiser son fonctionnement. - S'assurer du traitement des besoins par les équipiers, par des contrôles réguliers, selon les procédures établies afin de répondre aux demandes. - Coordonner les opérations de réception et/ou d'expédition entre les différents intervenants en prenant en compte les contraintes de ressources humaines et d'HSCT afin de permettre le bon fonctionnement du service. - Mettre en œuvre la sécurité en mettant à disposition les équipements de protection individuelle (EPI) et faire respecter les règles en matière d'HSCT afin d'éviter tout risque d'accident. - Faire appliquer les procédures et les réglementations en matière de stockage de matériels pour assurer la conservation des biens et la sécurité du personnel. - S'assurer du respect des règles régissant le transport et la manutention des matières dangereuses afin de prévenir et d'éviter les incidents. Suivi des activités logistiques - Effectuer le suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) des moyens de manutention et de levage, à l'aide des outils de suivi, pour une utilisation en toute sécurité par les équipiers. - Maintenir la disponibilité des stocks en fonction des mouvements de matériels afin de garantir le bon fonctionnement du service. - Suivre les matériels, à l'aide des SIL, destinés à la sortie des comptes de l'État afin de valider les mouvements comptables. - Traiter et suivre les litiges en collaboration avec les services concernés, en respectant les procédures, afin d'apporter une réponse aux clients.

Modalités d'évaluation : Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.

RNCP39317BC02

Nomenclatures

NSF

311p · Gestion des flux et des stocks de marchandises

ROME

N1303 · Intervention technique d'exploitation logistique

Formacode

31660 · Approvisionnement
31663 · Gestion stock
31721 · Entreposage stockage
31743 · Expédition

Objectifs et contexte

Le Chef d’équipe logistique assure les fonctions d’organisateur et de coordonnateur sur l'ensemble des activités du site dont il a la responsabilité en adaptant les moyens humains et matériels à la charge de travail prévisionnelle à moyen terme qu'il identifie. Le besoin en compétences est avéré afin d'encadrer les magasiniers, les préparateurs de commande et les magasiniers caristes dans l’exercice de leur activité. Selon l'organisation du travail de l’entrepôt ou la plateforme où il exerce, le chef d'équipe est spécialisé pour les grandes fonctions de la logistique (réception, stockage, expédition) ou est polyvalent sur l'ensemble de ces fonctions. Les activités du chef d'équipe logistique s’exercent en métropole ou à l’étranger au sein de plateformes logistiques, de services logistiques, d’entrepôts, de magasin d’entreposage en relation avec différents interlocuteurs (préparateurs de commandes, caristes, fournisseurs, clients…). Elles varient selon les types matériels (aéronautiques et terrestres, de produits pétroliers, d'effets d'habillement, et d'articles d’équipements). Les compétences en "leadership" du chef d'équipe sont reconnues et très demandées au sein de son secteur d'activité.

Activités visées

Le chef d’équipe logistique est chargé de : Conduire les activités des gestionnaires logistiques - Organisation des activités logistiques - Suivi des activités logistiques Contrôler les activités liées aux mouvements logistiques de matériels - Traitement des dysfonctionnements - Vérification de la mise en œuvre des réglementations techniques et administratives Optimiser l’organisation fonctionnelle et logistique du service - Amélioration des activités technico-logistiques - Aide à la décision et conseil aux clients Assurer le maintien et le développement des compétences des équipiers en logistique - Accompagnement de l’équipe lors des actions logistiques - Développement des compétences des équipiers

Compétences attestées

- Répartir les tâches des équipiers en fonction de leurs compétences, de leurs éventuels handicaps, en tenant compte des contraintes RH du service afin d’optimiser son fonctionnement. - S'assurer du traitement des besoins par les équipiers, par des contrôles réguliers, selon les procédures établies afin de répondre aux demandes. - Coordonner les opérations de réception et/ou d'expédition entre les différents intervenants en prenant en compte les contraintes de ressources humaines et d'HSCT afin de permettre le bon fonctionnement du service. - Mettre en œuvre la sécurité en mettant à disposition les équipements de protection individuelle (EPI) et faire respecter les règles en matière d'HSCT afin d'éviter tout risque d'accident. - Faire appliquer les procédures et les réglementations en matière de stockage de matériels pour assurer la conservation des biens et la sécurité du personnel. - S'assurer du respect des règles régissant le transport et la manutention des matières dangereuses afin de prévenir et d'éviter les incidents. - Effectuer le suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) des moyens de manutention et de levage, à l'aide des outils de suivi, pour une utilisation en toute sécurité par les équipiers. - Maintenir la disponibilité des stocks en fonction des mouvements de matériels afin de garantir le bon fonctionnement du service. - Suivre les matériels, à l'aide des systèmes d'information logistique (SIL), destinés à la sortie des comptes de l'État afin de valider les mouvements comptables. - Traiter et suivre les litiges en collaboration avec les services concernés, en respectant les procédures, afin d'apporter une réponse aux clients. - Analyser le circuit logistique emprunté par un matériel perdu afin de déterminer les causes du dysfonctionnement. - Identifier une anomalie dans son entité logistique grâce à son expertise afin de rendre compte à sa hiérarchie. - Traiter les problématiques d'un transport de Fret particulier à l'aide du système d'information (SI) adapté. - Contrôler les inventaires réalisés par les équipiers afin de corriger les écarts constatés dans les SIL. - Réaliser le contrôle à réception des matériels à suivi spécifique conformément aux procédures de contrôle et d'acceptation en vigueur afin de certifier le potentiel du matériel. - S'assurer de la mise en application par ses équipiers des procédures relatives au contrôle physique et documentaire des matériels pour éviter une non-conformité. - Effectuer les opérations de contrôle de l'état de conservation des matériels afin de maintenir une bonne disponibilité des stocks. - S'assurer de la mise en application par ses équipiers des procédures et réglementations relatives au transport et / ou au stockage de matières dangereuses et / ou sensibles pour écarter les risques. - Prévoir les moyens de manutention adaptés et conformes afin de répondre à des problématiques organisationnelles récurrentes. - Mettre en place des mesures correctives suite à l'identification d'anomalies fonctionnelles ou techniques dans le cadre de l'amélioration continue. - Proposer des solutions innovantes à sa hiérarchie en assurant une veille technologique afin d'améliorer les procédures locales. - Réorganiser l'agencement des zones logistiques et de stockage afin de maintenir un niveau de performance élevé en prenant en compte les éventuels aménagements spécifiques nécessaires aux personnes en situation de handicap. - Réaliser des études capacitaires et/ou techniques afin d'anticiper des activités futures. - Assurer la veille documentaire liée aux activités logistiques afin de respecter les réglementations en vigueur. - Communiquer les données pertinentes aux clients ou à la hiérarchie afin d'aider à la prise de décision. - Assister les clients et/ou sa hiérarchie, éventuellement en situation de handicap, dans l'interprétation des données technico-logistiques pour gagner en efficacité. - Conseiller les clients, éventuellement en situation de handicap, dans l'utilisation des SIL et l'application des procédures pour harmoniser la chaîne logistique. - Guider et conseiller les gestionnaires logistiques, éventuellement en situation de handicap, dans leurs actions en apportant son expertise afin de compléter leur savoir-faire. - Recueillir le retour d'expérience des équipiers sur les actions réalisées et l'exploiter dans le cadre de l'amélioration continue des processus logistiques. - Informer ses équipiers sur les actions à adopter en situation d'urgence pour réagir en toute situation. - Communiquer avec l'ensemble de l'équipe, en s’adaptant aux éventuelles situations de handicap, afin de transmettre les informations nécessaires à la réalisation de l'action logistique. - Réaliser régulièrement les séances d'instructions professionnelles afin de garantir le maintien des compétences en prenant en compte les éventuelles situations de handicap. - Suivre les compétences et qualifications des équipiers à l'aide des outils de gestion afin de s’assurer de leur niveau et autonomie dans l’emploi. - Mettre à disposition la documentation technique en français ou en anglais, sur les supports informatiques en fonction des mises à jour permettant aux gestionnaires de développer leur savoir-faire. - Conseiller les équipiers, éventuellement en situation de handicap, dans leur parcours de formation pour faciliter leur choix de carrière.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.