Titre ingénieur
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
962
Certifiés
93 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 962 | — | 93 % | — |
| 2022 | 1141 | — | 94 % | — |
| 2021 | 1175 | — | 88 % | — |
| 2020 | 1182 | — | 79 % | — |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) | 19753472000010 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
962
Insertion 6 mois
93%
Métier 2 ans
—
| 2019 | 1112 | — | 92 % | — |
| 2018 | 1065 | — | 95 % | — |
Modalités d'évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
Modalités d'évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
Modalités d'évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
Modalités d'évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
RNCP39305BC01Analyser et faire évoluer les produits, systèmes, biens et services à composante mécanique, énergétique et industrielle, à toutes les étapes de leur cycle de vie
Évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
RNCP39305BC02Imaginer, concevoir et formaliser des produits manufacturés, systèmes de production, biens et services de l’entreprise
Évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
RNCP39305BC03Fabriquer, réaliser et contrôler, dans une démarche intégrée, des produits manufacturés, pièces, systèmes de production industrielle, biens et services de l’ entreprise
Évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
RNCP39305BC04Organiser et optimiser l’ordonnancement et la gestion de production industrielle et organisation de services
Évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
RNCP39305BC05Favoriser le développement des capacités humaines, technologiques, organisationnelles, linguistiques et interculturelles, tant pour soi-même que pour son équipe, afin d'accompagner les évolutions industrielles et socio-environnementales des organisations
Évaluation : Les connaissances acquises ou des réalisations dans le cadre des activités en école sont évaluées par des épreuves de différents types : * Cas pratiques ou études de cas à travers des TP, TD, projets ou mises en situation professionnelle sur des plateformes technologiques à l'échelle 1 (ELF – Evolutive Learning Factory) donnant lieu à des comptes rendus, des soutenances ou des simulations de mise en situation, * Devoirs écrits de type rapports, comptes rendus, devoirs surveillés ou QCM, * Soutenances orales donnant lieu à des présentations. L'ensemble de ces modalités d'évaluation peuvent être individuelle ou collective. Les activités en entreprise sont évaluées à travers une grille de montée en compétences, remplie conjointement par le tuteur académique et le tuteur entreprise, et permettant de vérifier une progression tout au long de la formation. Ces mêmes activités font également l’objet de présentations orales à l’école ainsi que des rapports écrits.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 200, 220, 250
ROME : H2502, H1401, H1402, H1206
Formacode : 24054, 23054, 24454, 24154, 31652
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr