Gestion des ressources humaines option gestion des ressources humaines et nouvelles technologies

Ce professionnel élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. A partir des logiciels de ressources humaines il établit le bilan social, réalise des études de rémunération en croisant les données (effectifs, fonction, catégories…). Il participe au développement d’outils comme des Intranet qui facilitent la gestion administrative (bordereaux de charges sociales, dossiers maladies, congés, départs…) ou collabore à la mise en œuvre de système d’information de ressources humaines pour gérer de manière informatisée les recrutements ou les compétences.