RNCP37620RNCPNiveau 5ActiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 31/05/2028
Délivrable jusqu'au: 31/05/2032
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2022

Certifiés

94 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2022	18	94 %	—
2021	18	100 %	83 %
2020	7	100 %	92 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateur

ODILE PAVIET SALOMON CONSEIL52422699000025

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Blocs de compétences (4)

RNCP37620BC01Accueillir et informer collectivement et individuellement le public

Présenter un dispositif ou une action à une personne ou à un groupe afin de s'assurer de son adhésion Analyser la situation et les motivations de la personne afin d’évaluer son positionnement sur l’action Identifier les situations de handicap des personnes afin de permettre l’accessibilité à l’action proposée (handicap mental, psychique, physique) Réaliser une sélection afin de vérifier l'adéquation entre l'action proposée et les besoins de la personne en matière d'évolution professionnelle Rédiger des comptes-rendus d'entretien afin de rendre compte aux prescripteurs du positionnement de la personne dans l'action

Modalités d'évaluation : Travaux écrits Mise en situation reconstituée

RNCP37620BC02Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion

Conduire un entretien individuel afin de diagnostiquer la situation de la personne Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d’évaluer ses besoins en accompagnement Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d’emploi Prendre en compte la situation de handicap afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi ou à la formation de la personne (handicap mental, psychique, physique…) Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l’emploi Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d’emploi (CV, lettres…) afin de les rendre efficients Accompagner la personne dans l’usage d’internet afin qu’elle puisse l’utiliser avec aisance dans le cadre de sa recherche d’emploi et de sa relation aux entreprises

Nomenclatures

NSF

332 · Travail social

ROME

K1801 · Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Formacode

44569 · Conseil insertion professionnelle

Objectifs et contexte

La certification du titre à finalité professionnelle de « chargé d’accompagnement individuel et collectif en insertion socio-professionnelle » atteste que son titulaire est en capacité d’intervenir auprès de différents publics (demandeurs d’emploi, jeunes, personnes en situation de handicap, seniors, personnes en reconversion professionnelle…) de tout niveau de formation afin de les aider dans leurs démarches pour construire un projet professionnel et trouver ou retrouver un emploi. Pour cela, il réalise des entretiens et/ou anime des actions collectives permettant aux publics de définir un projet professionnel réaliste du point de vue de la personne et concevable du point de vue du marché de l’emploi, de valoriser des acquis d'expériences, de mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises ou encore d’aider les entreprises à recruter. Il est amené aussi à envisager, avec les personnes accompagnées, des parcours de formation en fonction de leurs besoins. Il assure un suivi personnalisé des demandeurs d’emploi. Il peut aussi aider les personnes désireuses de créer leur propre entreprise à identifier les démarches à effectuer et à valider la pertinence de leur projet. De ce fait, il est capable de travailler en réseau avec des acteurs de la cohésion sociale (pôle emploi, missions locales, structures d’insertion par l’activité économique, centre de formation, associations d’aide au logement, CHRS, réseaux d’acteurs locaux pour l’aide aux personnes en situation de handicap, partenaires de santé…). Dans le cadre de ses missions il peut être amené à travailler avec des entreprises afin de collecter des offres, de positionner des candidats, d’aider à la recherche de candidats en alternance. Il peut aussi travailler en étroite collaboration avec les entreprises pour l’accompagnement de personnes dans l’emploi en situation de travail notamment en chantier d’insertion, en entreprise d’insertion, en GEIQ ...

Activités visées

Orientation du public dans le cadre d’un diagnostic partagé vers des actions ou des dispositifs d’insertion Recrutement des stagiaires Réalisation d’un bilan de positionnement des publics Analyse du parcours professionnel d’un demandeur d’emploi Réalisation d’un diagnostic mettant en avant les forces, les freins et les besoins de la personne Accompagnement dans les différentes phases d’élaboration du projet professionnel Définition concertée de la stratégie de recherche d’emploi ou de création d’entreprise Aide à l’élaboration d’outils de recherche d’emploi Observation et analyse des dynamiques territoriales des acteurs de l’insertion Développement d’un maillage territorial Analyse des besoins en emploi des entreprises sur un bassin d’emploi Conception de contenus pédagogiques d’actions d’insertion en fonction d’une demande formalisée Conduite d’actions individuelles d’accompagnement dans le cadre de dispositifs d’aide à l’insertion pour les demandeurs d’emploi Animation d’actions collectives et/ou d’ateliers pour aider à l’élaboration du projet professionnel et/ou des outils et techniques de recherche d’emploi Evaluation pédagogique des actions menées et des taux de placement

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.