Autre certification professionnelle de droit
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
Modalités d'évaluation : 1. Mise en situation professionnelle (7h00) La mise en situation professionnelle comprend 3 phases. a) Phases 1 et 2 : À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse exposant les différents choix techniques, financiers, règlementaires et organisationnels retenus pour répondre à une consultation d’entreprise. b) Phase 3 : À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. 2. Entretien technique (15min) L’entretien technique a pour support les productions issues de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les points qu’il souhaite afin de compléter l’évaluation des compétences professionnelles.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Autre certification professionnelle de droit
RNCP37453BC01Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
Modalités d'évaluation : 1. Mise en situation professionnelle (8h00) La mise en situation professionnelle comprend 3 phases. a) Phases 1 et 2 : À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse sur les choix portant sur les prévisions de main d’œuvre, matériaux, matériels, l’organisation de l’ordonnancement, pilotage et coordination, les procédures d'exécution, le chiffrage des travaux supplémentaires, les situations de travaux, le décompte définitif, l’organisation de la réception de travaux et de la garantie de parfait achèvement b) Phase 3 : À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. avec utilisation de l’outil informatique. 2. Entretien technique (30min) L’entretien technique comporte 2 phases : a) Première phase portant sur les compétences : - Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment et génie civil ; - Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment et de génie civil - Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil Le jury interroge le candidat sur ses productions rédigées lors de la mise en situation afin d’obtenir des informations complémentaires lui permettant de compléter l’évaluation des compétences ci-dessus. b) Deuxième phase portant sur les compétences : - Manager une équipe de production de chantier de bâtiment et de génie civil - Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation Le jury interroge le candidat sur sa compétence de management des équipes de production et sur la compétence d’encadrant de travaux à proximité des réseaux.
Évaluation : 1. Mise en situation professionnelle (7h00) La mise en situation professionnelle comprend 3 phases. a) Phases 1 et 2 : À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse exposant les différents choix techniques, financiers, règlementaires et organisationnels retenus pour répondre à une consultation d’entreprise. b) Phase 3 : À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. 2. Entretien technique (15min) L’entretien technique a pour support les productions issues de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les points qu’il souhaite afin de compléter l’évaluation des compétences professionnelles.
RNCP37453BC02Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment et de génie civil
Évaluation : 1. Mise en situation professionnelle (8h00) La mise en situation professionnelle comprend 3 phases. a) Phases 1 et 2 : À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse sur les choix portant sur les prévisions de main d’œuvre, matériaux, matériels, l’organisation de l’ordonnancement, pilotage et coordination, les procédures d'exécution, le chiffrage des travaux supplémentaires, les situations de travaux, le décompte définitif, l’organisation de la réception de travaux et de la garantie de parfait achèvement b) Phase 3 : À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. avec utilisation de l’outil informatique. 2. Entretien technique (30min) L’entretien technique comporte 2 phases : a) Première phase portant sur les compétences : - Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment et génie civil ; - Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment et de génie civil - Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil Le jury interroge le candidat sur ses productions rédigées lors de la mise en situation afin d’obtenir des informations complémentaires lui permettant de compléter l’évaluation des compétences ci-dessus. b) Deuxième phase portant sur les compétences : - Manager une équipe de production de chantier de bâtiment et de génie civil - Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation Le jury interroge le candidat sur sa compétence de management des équipes de production et sur la compétence d’encadrant de travaux à proximité des réseaux.
NSF : 230p
ROME : F1201
Formacode : 22294, 22354, 22054
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr