RNCP34979RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Expert en développement logiciel

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 14/10/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +9 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2019

Certifiés

94 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2019	26	0	94 %	—
2018	21	0	89 %	—

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

OPENCLASSROOMS49386136300072

+ 9 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP34979BC01Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe.

- Recueillir les besoins et les attentes d’un client interne/ externe en menant un entretien d’explicitation du besoin. - Réaliser un état des lieux des applications et de leur fonctionnement au sein d’un système d’information. - Réaliser l’audit de la performance d’une architecture applicative. - Proposer une solution applicative adaptée aux besoins d’un client interne/ externe. - Déterminer les objectifs de performance d’une application en fonction des besoins et des contraintes. - Cartographier les risques techniques et fonctionnels inhérents à un projet de développement informatique. - Justifier de l’opportunité et de la faisabilité d’un projet de développement informatique. - Interagir avec un client afin de cadrer un projet de développement informatique.

Modalités d'évaluation : Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.

RNCP34979BC02Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif.

- Réaliser une veille active afin d’être constamment informé des technologies nouvelles ou mises à jour et de leurs fonctionnalités. - Effectuer les choix technologiques optimisant le développement et la performance d’une application (outils logiciels, choix et dimensionnement des serveurs). - Déterminer le paradigme de programmation adapté au projet de développement applicatif. - Choisir le cadre applicatif (framework) et/ ou les composants logiciels de l’application à développer. - Structurer la base de données permettant d’implémenter et d’optimiser les bases de données de l’application à développer. - Élaborer un plan de test et de surveillance adapté à la nature et aux objectifs du projet de développement informatique. - Élaborer un plan de reprise d’activité afin de sécuriser les données utilisées et de garantir une continuité de services. - Interagir avec les parties prenantes du projet afin de tester et de valider la solution technique envisagée.

Nomenclatures

NSF

326t · Programmation, mise en place de logiciels

ROME

M1805 · Études et développement informatique

Formacode

31057 · Génie logiciel

Objectifs et contexte

La création du titre Expert en développement logiciel constitue une réponse à un besoin en recrutement et qualification de concepteurs/ développeurs logiciels experts et capables d’encadrer une équipe de technique. Le domaine professionnel requiert en effet, de plus en plus, des compétences techniques renforcées sur des technologies qui évoluent rapidement, complétées par des compétences transverses en gestion de projet et en management.

Activités visées

Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe. - Recueil des besoins d'un client interne/ externe. - Définition d’une solution d’application adaptée aux besoins d’un interne/ externe. - Validation et cadrage d’un projet de développement informatique avec un client. Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif. - Conception de l’architecture technique d’une application. - Conception de l’architecture logicielle d’une application. - Conception de plans de test, de surveillance et de reprise d’activité. - Test et validation de la solution technique retenue auprès des parties prenantes du projet. Développer une application performante et conforme aux spécifications d’un projet de développement. - Développement d’un programme informatique. - Mise en œuvre de pratiques d’intégration continue. Encadrer une équipe technique en charge d’un projet de développement applicatif. - Pilotage d’un projet de développement d’application. - Gestion des compétences d’une équipe technique.

Compétences attestées

Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l’existant et des besoins d’un client interne/ externe. - Recueillir les besoins et les attentes d’un client interne/ externe en menant un entretien d’explicitation du besoin. - Réaliser un état des lieux des applications et de leur fonctionnement au sein d’un système d’information. - Réaliser l’audit de la performance d’une architecture applicative. - Proposer une solution applicative adaptée aux besoins d’un client interne/ externe. - Déterminer les objectifs de performance d’une application en fonction des besoins et des contraintes. - Cartographier les risques techniques et fonctionnels inhérents à un projet de développement informatique. - Justifier de l’opportunité et de la faisabilité d’un projet de développement informatique. - Interagir avec un client afin de cadrer un projet de développement informatique. Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d’un projet de développement applicatif. - Réaliser une veille active afin d’être constamment informé des technologies nouvelles ou mises à jour et de leurs fonctionnalités. - Effectuer les choix technologiques optimisant le développement et la performance d’une application (outils logiciels, choix et dimensionnement des serveurs). - Déterminer le paradigme de programmation adapté au projet de développement applicatif. - Choisir le cadre applicatif (framework) et/ ou les composants logiciels de l’application à développer. - Structurer la base de données permettant d’implémenter et d’optimiser les bases de données de l’application à développer. - Élaborer un plan de test et de surveillance adapté à la nature et aux objectifs du projet de développement informatique. - Élaborer un plan de reprise d’activité afin de sécuriser les données utilisées et de garantir une continuité de services. - Interagir avec les parties prenantes du projet afin de tester et de valider la solution technique envisagée. Développer une application performante et conforme aux spécifications d’un projet de développement. - Choisir le langage de programmation adéquat en fonction du contexte et du paradigme de programmation utilisé. - Développer un programme de qualité et conforme aux spécifications d’un projet de développement. - Réaliser les tests permettant de valider la robustesse du programme développé. - Centraliser et partager le code afin de permettre un contrôle des versions de code. - Automatiser les fonctions de compilation et de test afin d’assurer la livraison d’une application de qualité. Encadrer une équipe technique en charge d’un projet de développement applicatif. - Planifier les tâches d’un projet de développement applicatif et la charge de travail des membres d'une équipe technique. - Superviser l’exécution d’un projet de développement applicatif afin de garantir la réalisation des livrables dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. - Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet favorisant la qualité des livrables produits et l’amélioration continue des pratiques d'une équipe technique. - Évaluer les compétences et les besoins d’une équipe technique sur le plan collectif et individuel. - Réaliser ou piloter la réalisation des actions de gestion des ressources humaines pour l’équipe encadrée.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.