option Aménagements paysagers

* Types d’emplois accessibles : Trois catégories de profils professionnels peuvent être distinguées : – le responsable de chantiers qui gère un ou plusieurs chantiers de création ou d’entretien d’aménagements paysagers ; – le technicien supérieur en bureau d’études qui participe à l’élaboration de projets d’aménagements paysagers depuis la conception et l’étude des projets jusqu’à leur mise en œuvre ; – le responsable des aménagements paysagers sur un territoire donné au sein d’un service de collectivité, d’une société gérant des équipements immobiliers, des infrastructures de loisirs… qui programme et gère les travaux de création et d’entretien des aménagements paysagers sur ce territoire ; en outre, il peut, dans certains cas, avoir la responsabilité de la mise en œuvre d’une technique particulière (arrosage automatique, fleurissement, élagage…). A côté de ces profils principaux, d’autres profils professionnels, moins directement accessibles à la sortie de la formation, peuvent être signalés : – le technico-commercial qui est responsable de la vente de fournitures pour les espaces verts et du conseil pour leur réalisation ou de la vente de l’espace vert lui-même et du conseil pour sa réalisation et sa maintenance ; – le technicien supérieur dans un service de recherche-développement ou de formation qui participe à la recherche, l’expérimentation sur de nouveaux produits ou techniques utilisés dans les aménagements paysagers, ou participe à la vulgarisation, à la formation, au conseil auprès des utilisateurs. Enfin, le technicien supérieur peut aussi occuper la fonction de chef d’entreprise ou de chef d’agence dans le cas de petites et moyennes entreprises, et de chef de service dans le cas de collectivités locales de moyenne dimension. Le technicien supérieur se situe hiérarchiquement entre le niveau ingénieur ou paysagiste (niveau II) et le niveau technicien-agent technique (niveau IV). Son degré d’autonomie et de responsabilité pour les tâches et missions qui lui sont confiées est toujours lié à la taille de l’entreprise ou du service employeur et à la complexité de l’aménagement. Les petites et moyennes entreprises et certaines villes de petite et moyenne dimension proposent des emplois très polyvalents. Dans les collectivités disposant de services étoffés et dans les grandes entreprises, le technicien supérieur occupe des postes pour lesquels les tâches sont plus spécialisées. Le parcours professionnel du technicien supérieur peut comprendre un passage par des postes d’ouvrier ou de technicien avant d’accéder à des postes d’encadrement. Il évolue de toute façon en fonction de l’expérience professionnelle acquise. Le passage au niveau cadre, ingénieur ou paysagiste suppose soit une promotion interne, soit une reprise d’études après quelques années d’expérience professionnelle.