RNCP30356RNCPNiveau 5InactiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Responsable d'administration d'entreprise culturelle

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 23/08/2020
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
ECAD CONSULTANTS - IESA	33115405400075
ECAD CONSULTANTS	—

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Blocs de compétences (4)

RNCP30356BC01Contribuer au management et à la coordination des équipes

Descriptif : •Participer à la définition des besoins en compétences et aux recrutements •Accompagner le développement en compétences des collaborateurs (trices) •Planifier les activités des équipes Modalités d’évaluation : sur la base des données qui lui seront communiquées devra formaliser et analyser l’organisation et la répartition des activités et des compétences, formaliser une fiche de poste et de recrutement et préconiser d’éventuels évolutions et/ou de création de postes avec proposition de parcours de formation. Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

RNCP30356BC02Accompagner le développement de l’entreprise artistique et/ou culturelle

Descriptif : •Préparer les dossiers de partenariats ou subventions et les argumentaires budgétaires •Identifier, analyser let faire des préconisations sur des opportunités de développement de l’entreprise. Modalités d’évaluation : sur la base des données qui lui seront communiquées le candidat devra faire des préconisations argumentées sur l’établissement de partenariats publics et privés et l’opportunité de financements européens et des préconisations d’évolution juridique, organisationnelle et budgétaire de la structure , il/elle devra élaborer le diagnostic juridique, organisationnel et budgétaire d’une structure. Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

RNCP30356BC03Assurer la gestion administrative d’une entreprise artistique et/ou culturelle

Nomenclatures

NSF

323 · Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

ROME

L1302 · Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la responsable d’administration d’entreprise culturelle est, auprès du directeur, en charge de toute la gestion administrative et financière de la structure. Il/elle assure toutes les missions liées à la gestion financière : comptes de l’entreprise et tableaux de bord, déclarations fiscales et sociales et veille à l’application des réglementations liées au spectacle vivant : droit fiscal, droit social, propriété intellectuelle, assurances et toute réglementation liée au droit du travail. Il/elle participe également à l’animation des ressources humaines. Il/elle a pour principales activités d'assurer la gestion administrative et la gestion financière d’une entreprise artistique et/ou culturelle, contribuer au management et à la coordination des équipes et accompagner le développement de l’entreprise artistique et/ou culturelle

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de : •Gérer et rédiger les contrats de travail, de collaboration avec d’autres structures et toutes les procédures administratives dans le respect des obligations administratives. Gérer les droits d’auteurs, les droits voisins et les droits à l’image •Effectuer une analyse des bilans et comptes de résultats, élaborer des budgets prévisionnels et de fonctionnement et un plan de trésorerie •Formaliser l’organisation de la bonne marche des activités et la gestion des compétences composant la structure, faire des fiches de postes et de recrutement et préconiser des changements d’organisation ou des évolutions de postes. •Préconiser des nouveaux partenariats, des recherches de financement et faire des préconisations d’évolution de la structure

Secteurs d'activité

En grande majorité ces professionnels travaillent dans/pour les petites organisations comme les musées associatifs, les centres d’art, les compagnies de théâtre, danse, musique, cirque, arts de la rue, La taille des entreprises varie de une à quatre personnes.Ces structures artistiques ou culturelles peuvent être privées, associatives ou coopératives. Il /elle peut exercer mais plus rarement, dans des entreprises plus importantes de type « institutions culturelles », dépendant fortement des pouvoirs publics.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.