Ingénieur diplômé de l’École polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité électronique et génie électrique

Les activités visées sont : - la conception, la réalisation et l’évaluation de systèmes électroniques, - les fonctions d’Ingénieur chargé d’affaires, - le développement d’applications informatiques sur systèmes embarqués, - la modélisation et le test de nouveaux composants microélectroniques appliqués à l’électronique de puissance, - la conception de systèmes de gestion de l’énergie électrique (production, transport et stockage) – filière ESEE, - le dimensionnement de systèmes électroniques autonomes communicants (fonction énergie et télécommunications) – filière EDM

Compétences et capacités évaluées : 1. la capacité d’analyse et de synthèse mobilisant des connaissances en sciences fondamentales relevant typiquement de la mécanique, de la thermique voire de la chimie; 2. la capacité à effectuer des activités de recherche fondamentale ou appliquée à des fins d'innovation
 3. la maîtrise des méthodes et des outils transversaux à l'électronique et au génie électrique ; 4. la capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants ; 5. la capacité à suivre une démarche d'analyse pour la conception d'architecture de systèmes électroniques ; 6. la capacité à appliquer et développer des concepts de la conversion et de la gestion de l'énergie électrique; 7. la capacité à dimensionner des systèmes de l'énergie électrique en tenant compte des contraintes et des enjeux du développement durable (filière ESEE); 8. la capacité à dimensionner des dispositifs médicaux (systèmes d'imagerie et de monitoring par exemples) en tenant compte des contraintes médicales (filière EDM). 9. la capacité à évoluer dans un contexte international : maîtrise d’une langue étrangère, ouverture culturelle associée, adaptation au contexte international. 10. l'aptitude à prendre en compte les enjeux sociaux, d'éthique, de sécurité et de santé au travail.
 11. l'aptitude à prendre en compte les enjeux économiques de l’entreprise, le respect de la qualité, la compétitivité et productivité, les exigences commerciales, l'intelligence économique.
 12. la capacité à mobiliser les ressources humaines nécessaires pour mener à bien un projet, à s’intégrer dans un groupe, à communiquer pour exploiter au mieux l’ensemble des ressources collectives de son entreprise. 13. la capacité à s’intégrer dans une organisation, à animer et à faire évoluer une équipe pour stimuler de
l'innovation : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes, voire la gestion d'entreprise innovante.