Technicien de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les administrations

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales… Le technicien supérieur paye travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable R.H.. Il organise les documents et les déclarations du service paye : bulletins de paye, contrats de travail, cotisations et les tient à jour. Il informe les salariés sur leurs avantages sociaux. Il saisit les données concernant la gestion administrative des salariés (mouvements, charges sociales, congés payés)… Il entretient des relations avec les partenaires extérieurs (organismes sociaux et administration fiscale). Il exploite les informations pour les présenter sous la forme de documents de synthèse (tableaux, graphiques). Le technicien supérieur en ressources humaines assiste le responsable du personnel. Il assure le suivi des dossiers d’absence, de congés et de retraite. Au niveau du recrutement, il participe aussi à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Il évalue à l’aide de statistiques les besoins en personnel. Il établit des définitions de postes et présélectionne les candidats. Il peut également mettre en place des actions de formation.