RNCP28242RNCPInactiveCadre européen · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé· Publiée

CQP Coordonnateur(trice) de système qualité, sécurité, environnement (CQPM)

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2 +153 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)	78471719100018
Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la métallurgie – Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)	—

+ 153 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (3)

RNCP28242BC01L'analyse de la politique QSE en place

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique Q, S, E C2 Décrire un processus nécessaire au fonctionnement de l’organisation (opérationnel, support, management,...) C3 Organiser et formaliser un système de management Q, S, E applicable à l’organisation Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne

RNCP28242BC02La mise en œuvre de la politique QSE

Nomenclatures

NSF

200r · Contrôle qualité de produits et procédés industriels

ROME

H1502 · Management et ingénierie qualité industrielle
H1301 · Inspection de conformité
H1303 · Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

Formacode

31407 · Qualité hygiène sécurité environnement

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le coordonnateur de système Q, S, E agit généralement sous la responsabilité d’un hiérarchique, dans le cadre de l’intégration de système Qualité, Sécurité et Environnement. Les missions ou activités susceptibles de lui être confiées peuvent s’exercer, à titre principal ou accessoire, dans de nombreux secteurs d’activité industriels ou connexes, et ceci quelle que soit la taille des entreprises. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur : - La participation à l’élaboration ou l’amélioration de la politique QSE ; - L’organisation du système de management QSE et des audits ; - Le management de l’amélioration continue avec plusieurs équipes fonctionnelles, en agissant sur les domaines qualité, sécurité, environnement ; - La liaison avec les organismes extérieurs (DRIRE, certificateurs,...). A1- La participation à l’élaboration ou l’amélioration de la politique QSE ; A2- L’organisation du système de management QSE et des audits ; A3- Le management de l’amélioration continue avec plusieurs équipes fonctionnelles, en agissant sur les domaines qualité, sécurité, environnement ;

Compétences attestées

Les capacités attestées : C1- Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique Q, S, E. C2- Décrire un processus nécessaire au fonctionnement de l’organisation (opérationnel, support, management,...) C3- Organiser et formaliser un système de management Q, S, E applicable à l’organisation C4- Garantir la cohérence des objectifs déclinés de la politique qualité C5- Garantir l’efficacité du pilotage des objectifs par des indicateurs appropriés C6- Coordonner la mise en oeuvre d'outils de diagnostic et d'analyse pour identifier les risques dans les domaines Q, S, E. C7- Organiser le système d’audit Q, S, E appliqué dans l’entreprise C8- Réaliser un audit au regard d’un référentiel interne ou externe

Secteurs d'activité

Le ou la titulaire de la qualification exerce ses activités au sein d’entreprises industrielles

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (3)

RNCP28242BC01L'analyse de la politique QSE en place

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Préparer les éléments pour définir ou améliorer une politique Q, S, E C2 Décrire un processus nécessaire au fonctionnement de l’organisation (opérationnel, support, management,...) C3 Organiser et formaliser un système de management Q, S, E applicable à l’organisation Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne

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