RNCP28201RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Directeur(trice) artistique image et média

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2021
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

ACADEMIE JULIAN RIVE GAUCHE78428121400014

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Blocs de compétences (5)

RNCP28201BC01Conseiller les clients en image ou média

Descriptif : - Elaborer un projet de création d’image prenant en compte les con-traintes organisationnelles et financières. - Rédiger les documents de synthèse pour les clients ou les créatifs - Argumenter auprès du client afin de procéder aux arbitrages. Modalités d’évaluation : - Elaboration d’un livrables (mémoire) qui expose pensée, réfé-rences, directions artistiques et média d’un projet. - Présentation d’un Portfolio (sélection de projets /réalisations per-sonnels visant à apprécier les aptitudes de conception et de réalisa-tion) - Argumentation orale Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 2e bloc de compétences

RNCP28201BC02Concevoir et formaliser un projet d'image ou média

Descriptif : - Définir et formaliser un avant-projet d’image ou media déclinable sur des supports diversifiés. - Concevoir des univers visuels créatifs originaux et personnels en accord avec une demande - Mettre au point le projet pour tenir compte des aléas et fixer le ca-hier des charges lié à la production Modalités d’évaluation : - Produire un Cahier d’avant-projet dans le cadre d’un projet de conception et création (planches concept, esquisses, prototy-page). - Le candidat doit présenter oralement l’avant-projet. Un certificat des compétences attestées selon les modalités déva-luation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3e bloc de compétences

RNCP28201BC03

Nomenclatures

NSF

132f · Dessin d art appliqué au stylisme et au design
320v · Spécialités plurivalentes de la communication

ROME

B1101 · Création en arts plastiques
E1205 · Réalisation de contenus multimédias
E1104 · Conception de contenus multimédias
H1204 · Design industriel

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la directeur/trice artistique image et média est à la fois un/e créateur et un manager. « Il fait passer des messages par l'image. ... Présent du début à la fin de la chaîne, il/elle crée une identité visuelle, convainc le client de la valeur de son idée et, enfin, encadre la réalisation du produit » (source ONISEP). Créateur d’opportunité il/elle accompagne les innovations. Il/elle conseille ainsi l’entreprise dans son projet de développement, traduit sa stratégie de communication en éléments visuels, en lui donnant du sens. Il/elle met en images ses produits et services. Pour ce faire il/elle recourt aux différents domaines des arts appliqués : communication visuelle, publicité, image imprimée, photographie, édition-illustration, typographie, packaging, développement web-internet, animation, vidéo.

Compétences attestées

Les capacités attestées : 1. Assurer une veille prospective 2. Conseiller les clients en image ou media 3. Concevoir et formaliser un projet d’image ou media 4. Choisir et organiser les compétences artistiques et techniques 5. Suivre la réalisation artistique du projet

Secteurs d'activité

Le/la directeur/trice artistique image et média travaille : ˃ au sein de différentes entités telles que les agences de publicité, les studios de création, les agences de communication, les agences de design interactif, les sociétés de presse ou d’édition ... ˃ en free-lance, il/elle peut créer sa propre entreprise ou produire en tant qu’auteur, réalisateur. ˃ intégré à une entreprise, il/elle évolue le plus souvent au sein du département marketing ou communication mais peut être aussi directement rattaché à la direction générale. La taille des entreprises employeurs varie donc de la PME aux grands groupes (tous secteurs) en passant par l’entreprise libérale unipersonnelle.

Types d'emplois accessibles

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (5)

RNCP28201BC01Conseiller les clients en image ou média

Descriptif : - Elaborer un projet de création d’image prenant en compte les con-traintes organisationnelles et financières. - Rédiger les documents de synthèse pour les clients ou les créatifs - Argumenter auprès du client afin de procéder aux arbitrages. Modalités d’évaluation : - Elaboration d’un livrables (mémoire) qui expose pensée, réfé-rences, directions artistiques et média d’un projet. - Présentation d’un Portfolio (sélection de projets /réalisations per-sonnels visant à apprécier les aptitudes de conception et de réalisa-tion) - Argumentation orale Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 2e bloc de compétences

Directeur(trice) artistique image et média

Financement

Voies d'accès

Certificateur

Blocs de compétences (5)

Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Titres proches