RNCP27956RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Manager en stratégies des communications

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 03/03/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +7 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateur

CESACOM50298503900028

+ 7 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (3)

RNCP27956BC01Concevoir et encadrer le pilotage de la stratégie de marque

Descriptif : Créer une marque-entreprise digitale (viable et susceptible de voir le jour) du concept à la proposition d'un plan d'affaire. Modalités d'évaluation : pilotage de la stratégie de Le manager en S des C remettra un dossier écrit de présentation de son projet sous la forme d'un Business Mode] et d'un Business Plan à 3 ans avant le passage d'un« grand oral» de soutenance du projet devant un jury d'investisseurs.

RNCP27956BC02Élaborer et encadrer le déploiement de la stratégie de communication de l'entreprise

Descriptif : Prendre en charge le brief réel d'un annonceur et y répondre. Modalités d'évaluation : Le manager en S des C et son équipe proposeront une stratégie de communication à partir d'une problématique d'annonceur, problématique réelle et délivrée par l'annonceur lui-même. Il devra pousser ses stratégies créatives et des moyens jusqu'à la réalisation des outils préconisés (on et oftline).

RNCP27956BC03Coordonner et manager ses équipes

Descriptif : - Analyser un ensemble de propositions stratégiques et créatives, - Coordonner et manager ses coordonner le travail d'une équipe et (ré)orienter ses choix Modalités d'évaluation : Le manager en S des C recevra le brief réel d'un annonceur (traité par une agence partenaire), un dossier documentaire (dossier sur une entreprise, étude de marché, veille concurrentielle et commerciale, veille juridique) et un certain nombre de propositions stratégiques et créatives. Il aura pour mission d'en effectuer une lecture analytique et critique; de sélectionner et d'améliorer, en justifiant ses choix et ses pistes, la proposition qui lui semble la plus à même de répondre à la demande ; de déterminer les équipes parties prenantes au projet et d'établir à leur intention un planning de travail.

Nomenclatures

NSF

320n · Conception

ROME

E1402 · Élaboration de plan média
E1401 · Développement et promotion publicitaire
E1104 · Conception de contenus multimédias
M1705 · Marketing
E1103 · Communication

Formacode

46340 · Communication événementielle

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Chef de groupe, le manager en stratégies des communication encadre son équipe dans l'élaboration des stratégies, dans le pilotage et le contrôle de ses créatifs et commerciaux. •Concevoir et piloter la marque et sa stratégie -apprehension d'un marché, de ses acteurs, determination des caracteristiques d'une marque-entreprise et des orientations strategiques de la marque, management de la conduite de changement, gestion de l'activité en fonction des résultats économiques et mise en place d'une approche d'amélioration continue •Elaborer et deployer la strategie de communication de l'entreprise -prise en charge de la demande de l'annonceur, solutions de communication on et off line, controle des impacts, mesure de rentabilité, integration de nouvelle temporalité et anticipation des possibles problèmes •Coordonner et manager ses équipes - determination des ressources, management et motivation des équipes, cadrage et optimisation, developpement d'une politique d'innovation

Compétences attestées

Les capacités attestées : •Etudier les réalités du marché, créer une marque entreprise, déterminer le positionnement, apprécier l'impact, déterminer le retour sur investissement et ajuster les solutions •comprendre un brief, proposer des solutions de communication, apprecier les impacts, ajuster les solutions, déterminer le retour sur investissement, penser un controle des campagnes, organiser et harmoniser les canaux de communication et élaborer des scénarii •Estimer les ressources nécéssaires, insuffler une dynamique créative, arbitrer, assurer la coordination, assurer une fonction de supports innovations

Secteurs d'activité

grandes entreprises, PME-PMI, agence de communication, collectivités térritoriales, institutions publiques ou associations

Types d'emplois accessibles

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.