Master Economie Gestion - mention Administration et gestion des entreprises ou mention Sciences de gestion - spécialité Coaching - Développement personnel en entreprise finalité professionnelle

Le titulaire du diplôme est capable d’exercer les activités inhérentes au métier de coach : - Audit approfondi des besoins en formation et accompagnement d’une structure à  tous les niveaux (global à individuel). - Analyse des besoins de l’entreprise pour mettre en œuvre les activités de coaching, élaborer des plans de formation et d’accompagnement adaptés. - Conduite d’entretiens exploratoires de coaching clarifiant les objectifs et le contrat. - Veille informative sur l’évolution du métier. - Analyse de sa pratique professionnelle. - Mise en œuvre des procédures idoines.

Compétences ou capacités évaluées : - Expliciter la démarche du coaching auprès des organisations et des individus, connaître les normes éthiques. - Conduire un entretien individuel, à base de questions fermées. - Elaborer des plans de formation adaptés : analyser finement les besoins, clarifier les objectifs, élaborer le contrat de formation, suivre l’agent. - Concevoir ou adapter de nouveaux outils. - Effectuer un suivi des nouvelles pratiques du coaching. - Se positionner et positionner les personnes dans l’environnement professionnel. - Gérer la relation interpersonnelle. - Connaître les différents types de contrats existant. - Nouer une relation de confiance.