Droit, Economie, Gestion mention Management sectoriel

Le Master Management Sectoriel parcours Management des entreprises de la santé et du social a pour vocation de former des directeurs et cadres de direction de structures de service à la personne dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. L'objectif principal de ce Master est d'acquérir des compétences managériales appliquées aux spécificités des secteurs sanitaire, social et médico-social. Ce manager ainsi formé est de par sa polyvalence le garant du bon fonctionnnement d'un établissement du secteur sanitaire, social et médico-social. Ses principales activités s'articulent autour de : * - la mise en oeuvre du projet de l'établissement * - le pilotage administratif et financier * - la gestion des ressources humaines * - la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité * - l'élaboration de la stratégie de communication * - la coordination de la ligistique et de la maintenance.

Les compétences professionnelles acquises s'articulent autour de trois axes : 1 - un axe comptable et financier : le diplômé est en capacité d'élaborer, gérer un budget grâce à des connaissances et compétences en matière de contrôle de gestion. A partir des documents financiers et comptables, il est en mesure d'adapter les politiques de l'établissement et de prendre les décisions budgétaires et comptables nécessaires, grâce à sa capacité d'analyse et de mise en oeuvre de ces documents. 2 - un axe managérial avec les spécialités de la gestion des ressources humaines et de l'organisation propres au secteur de la santé : le diplômé est en capacité de manager des équipes en assurant la gestion de ressources humaines, en coordonnant les activités de ses équipes, en anticipant les évolutions en terme de gestion des emplois et des compétences. Il est capable de gérer les spécificités des personnel de santé. 3 - un axe connaissance des caractéristiques propres à l'environnement de la santé (économie de la santé, hygiène, sécurité, qualité, gestion des riques...) : le Master Management des Entreprises de la Santé et du Social a pour vocation de s'appuyer sur les spécificités du secteur sanitaire et social. Les compétences en matière d'organisation des structures, de gestion des processus qualité, d'approche des publics visés (gérontologie par exemple), de droit des usagers..., sont toutes liées au secteur défini. Le diplômé est un professionnel du secteur sanitaire et social dont il connait les spécificités. S'y ajoutent des compétences spécifiques avec l'acquisition d'une méthodologie permettant d'évaluer le capital des compétences des structures, de les valoriser et d'augmenter la valeur perçue par les clients, usagers et partenaires. Les diplômés sont capables de : - Concevoir et manager l'élaboration et la mise en place des cadres réglementaires propres aux établissements sociaux et médico-sociaux - Maîtriser des outils de pilotage spécifiques, des systèmes comptables et des divers systèmes d’information et de veille - Coordonner des activités des services, gérer des équipes - Négocier avec les partenaires sociaux et les personnels de l’établissement - Mettre en place des politiques de communication en interne comme en externe y compris sur des situations de crise - Instaurer une démarche de développement durable - Initier et piloter des démarches qualité