CQP Animateur(trice) d’équipe de conditionnement des industries chimiques

Le CQP Animateur(trice) d’équipe de conditionnement est en lien avec les métiers de Superviseur(seuse) de conditionnement. Le (la) superviseur(seuse) de conditionnement pilote au quotidien la production d’un atelier, d’une unité de conditionnement en résolvant les problèmes courants, dans le cadre du planning défini et des règles QHSSE[1]. Il (elle) anime directement une équipe d’opérateurs. Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :     Pilotage et contrôle du déroulement du programme de conditionnement, dans le respect du planning     Organisation, coordination et management de l’équipe de conditionnement     Contrôle des lignes de conditionnement et de leur mise à disposition dans le cadre des interventions de maintenance     Arrêt et remise en service des lignes de conditionnement.     Contrôle du fonctionnement des équipements des lignes de conditionnement et investigations des pannes et dysfonctionnements, propositions d’améliorations.     Gestion et contrôle de l’utilisation des moyens matériels / équipements de production (produits, matériels et articles de conditionnement).     Contrôle de l’application des règles QHSSE     Établissement des rapports journaliers et fiches d’incidents – transmission des consignes à la relève. [1] Règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement.

Les capacités attestées : Compétence 1 – Organiser et suivre l’activité de conditionnement sur son secteur Compétence 2 – Organiser l’activité des membres de l’équipe au quotidien Compétence 3 – Communiquer et animer une équipe Compétence 4 – Animer la politique QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles Compétence 4bis: Animer la politique BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles associées Compétence 5 – Suivre l’activité, formaliser et transmettre les informations associées Compétence 6 – Améliorer l’activité et animer des actions de progrès

Les salariés titulaires du CQP Animateur(trice) d’équipe de conditionnement  exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein du service de conditionnement. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 6ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement. Les « spécialités chimiques » et les « savons, parfums, produits d’entretien » totalisent le plus grand nombre d’établissements : 920 établissements pour le secteur des spécialités chimiques ; 810 établissements pour celui des « savons parfums, produits d’entretiens » ; 398 établissements pour la chimie organique. Les secteurs de production chimique sont les suivants :     Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)     Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)     Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)     Savons, parfums et produits d’entretien     Fabrication de produits pharmaceutiques de base La branche comptabilise plus de 3300 entreprises et 6080 établissements en 2014 dont 94% de PME/TPE. La Répartition des établissements par taille est la suivante :     60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés     26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés     10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés     3% des établissements ont un effectif de 200 à 499  salariés     1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés Les industries chimiques emploient 202500 salariés. Les salariés du secteur sont répartis ainsi : 29,5% d’ouvriers/employés ; 39,4% de techniciens et agents de maîtrise (cible du CQP) ; 30,8% de cadres. 5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans. 42,9% de l’effectif ont moins de 40 ans et 26,3% ont plus de 50 ans. 38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs. La famille de métier « fabrication et conditionnement » représente 35% de l’effectif total.