Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable

RNCP25460BC02Développer la prévention des risques relatifs à la qualité, sécurité, environnement, et au développement durable

• Descriptif : Gérer les fonctions du préventeur QSE DD Assurer la veille normative et réglementaire : • cibler et collecter l’information en direct ou par l’intermédiaire de prestataires Mettre en place la réglementation : • conserver et actualiser les informations réglementaires techniques qui concernent l’entreprise • assurer l’information permanente des équipes concernées • veiller à la mise en application de la réglementation Analyser les risques de l’entreprise au niveau réglementaire, hygiène, sécurité des personnes, respect de l’environnement et développement durable • adapter les méthodes et outils de réalisation d’analyse des risques au contexte et aux métiers de l’entreprise • réaliser l’analyse et l’évaluation des risques professionnels pour chaque activité : document unique • déployer la méthode Hazard analysis critical control point (HACCP ; analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise) Concevoir les méthodes pour détecter et identifier les non-conformités, les informations clients et fournisseurs, les aspects environnementaux, les situations à risque. Prévenir et réduire les risques pour le personnel • gérer les risques pour la sécurité et la santé du personnel • sensibiliser et coordonner les autorisations et consignes sécurité • participer au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, suivre l’inspection du travail • gérer le planning de formation du personnel Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’analyse des risques : présenter un dossier comportant la méthode d’analyse des risques et son déroulement

RNCP25460BC03Déployer et contrôler les processus du système qualité, sécurité, environnement et développement durable

• Descriptif : Gérer les fonctions du coordinateur de processus du système de management QSE DD Conduire les audits internes : • sensibiliser le personnel et les cadres à l’audit interne • former les auditeurs internes relais • préparer les grilles d’audits combinés : QSE DD des produits et services de l’entreprise • planifier les audits, rédiger et diffuser le plan d’audits aux intéressés • réaliser les audits avec réunions d’ouverture et de clôture • réaliser un compte rendu d’audit, le valider et le diffuser aux audités et aux responsables Faire évoluer le système de management QSE DD • faire évoluer les procédures, outils, méthodes, documents Impliquer le personnel selon les objectifs QSE DD • participer à la communication des orientations et des objectifs de la direction. • actualiser la formation du personnel Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’audit interne ou de la coordination des processus : présenter une cartographie, un processus support et son déploiement, un rapport d’audit

RNCP25460BC04Évaluer et contribuer à l’optimisation des performances en qualité, sécurité, environnement et développement durable

• Descriptif : Gérer les fonctions de l’animateur QSE DD Proposer des améliorations QSE DD : • faire une analyse des causes des différents points faibles • rechercher toutes les solutions possibles, les chiffrer et choisir les plus adaptées Mettre en œuvre les solutions choisies et mesurer les résultats obtenus • mettre en œuvre le plan d’action • animer des groupes de travail : brainstorming, motivation • vérifier périodiquement l’avancement et les résultats • contrôler l’efficacité des résultats • communiquer les résultats à la direction et aux intéressés • promouvoir la démarche d’amélioration QSE DD Préparer les revues de direction • préparer et présenter le bilan qualitatif à la direction Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’optimisation des performances QSE DD : présenter une analyse des causes, réaliser une revue de direction

RNCP25460BC05Adapter le système qualité, sécurité environnement et développement durable de l’entreprise

• Descriptif : Gérer les fonctions de mission Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Réduire les impacts environnementaux de l’entreprise • rechercher les évolutions pour : réduire la consommation et les impacts sur les ressources naturelles, air, eau, sol, bruit, vue et valoriser les déchets Développer le bien être dans l’entreprise et dans la sphère sociale • faire vivre un dispositif de mesure du bien-être au travail • Identifier, analyser et proposer à la direction des projets de partenariat et de co-développement à caractère sociétal ou local Créer les outils de gestion de projet RSE • collecter et vérifier les données d’entrée du projet • décomposer en taches élémentaires le projet • définir pour chaque tache, les moyens et ressources • créer les outils de pilotage Utiliser les recommandations et méthodes RSE : • définir un le budget prévisionnel pour mettre en place une démarche RSE • choisir et prioriser les actions à mener : éco achats, réduction des pollutions, gestion des déchets... Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de la RSE : présenter les actions et projets dans le domaine RSE.