Master intégré franco-allemand en droit de l’entreprise

Expertise dans l’ensemble des matières incluses dans le domaine du Droit social : Rupture du contrat de travail (licenciements économique et personnel, démission, rupture amiable), Dialogue social (négociation collective, représentation du personnel), Emploi (classifications, rémunération), Contentieux social (judiciaire et administratif), Protection sociale (régime général, régimes complémentaires, prévoyance), Formation professionnelle (DIF, mobilité), Temps de travail (durée et aménagement), Conditions de travail (hygiène, sécurité)   Maîtrise des principales prestations juridiques en droit social : élaboration de dossiers contentieux, rédaction des contrats de travail, identification et application du droit conventionnel (entreprise et branche), procédure (disciplinaire, contentieuse), relations avec les représentants du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel), négociation d’entreprise (salaires, temps de travail), conception écrite et restitution orale de rapports d’études (actualisation juridique, évaluation des données sociales de l’entreprise) Analyse des enjeux sociaux et capacité de proposition (résolution amiable des différents collectifs, transaction)

Les champs professionnels d’activité, secteurs et « organismes employeurs » principalement intéressés sont :  a) Champs : Droit du travail, Droit de la protection sociale, Ressources humaines b) Secteurs : Privé (industrie, commerce, services), Public (fonction publique, enseignement supérieur, personnels non statutaires des EPIC, SPIC), activités libérales (avocats-conseils, audit)  c) Organismes employeurs : Opérateurs publics, entreprises privées, associations, organisations professionnelles (employeurs et salariés), cabinets d’avocats