Mention Ingénierie de la Santé

Parcours type :  Ergonomie et facteurs humains   Le titulaire du Master IS parcours EFH est capable de mener des démarches d’interventions en entreprise, visant la transformation des situations de travail, de formation ou de la vie quotidienne dans une perspective d’amélioration des enjeux de performance, de sécurité et de santé. Ceci repose d’une part sur sa maîtrise des théories, techniques et méthode de l’ergonomie (démarche et conduite d'intervention en situation, construction sociale de l’intervention, analyse du travail, prise en compte de l’activité humaine dans les systèmes décisionnels) et, d’autre part, sur une culture scientifique générale diversifiée, afin d’être capable de prendre en compte de nombreux paramètres concernant l’activité des hommes et des femmes (physiologiques, biomécaniques, psychologiques, cognitifs, sociologiques, techniques, culturels, approche globale de l'Homme en situation, etc.). Des connaissances en droit du travail, en gestion d’entreprise et dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ont également été acquises au cours de son parcours de formation. L’exercice du métier d’ergonome, la veille scientifiques, la formation continue ainsi que la participation à la communauté professionnelle des ergonomes sont des conditions au maintien et au développement de cette capacité professionnelle d’intervention ; Le parcours EFH peut également permettre de s’orienter vers les métiers de la recherche et l’enseignement en vue de devenir Chercheur (CNRS, INRA, INRIA, CEA, IFFSTAR etc.), Enseignant chercheur (Universités) ou Ingénieur Chercheur en R&D (PSA, Renault, EDF, Airbus, etc.).

Les compétences et capacités évaluées s’articulent sur la maitrise des théories, concepts, techniques et méthodes en ergonomie et dans des disciplines connexes qui sont nécessaire à la construction de démarches d’intervention adaptées au contexte d’intervention.   Le titulaire du parcours EFH est capable de : • Maîtriser les théories et concepts en ergonomie ; • Connaître l’histoire et la géographie nationale et internationale de l’ergonomie ; • Maitriser différentes méthodes et démarches d’intervention (experte, centrée utilisateur, participative, maïeutique, etc.) ; • Maîtriser une variété de techniques et méthodes d’entretien, d’observation, de questionnaire, d’enquête ; • Construire et rendre compte de processus méthodologiques rigoureux respectant les contraintes de la démarche professionnelle tout en laissant sa place à la construction d'une intervention sur mesure, spécifique au client et au contexte de l’intervention en situation réelle de travail ; • Mobiliser les connaissances sur le fonctionnement de l'Homme au travail, en formation et dans la vie quotidienne (ergonomie, physiologie, biomécanique, psychologie, économie, droit du travail, physique, neurobiologie humaine, ingénierie, etc.). • Mobiliser des connaissances sur les organisations socio-techniques, leur histoire et leurs évolutions pour comprendre et expliquer les situations de travail et/ou d'usage des technologies ; • Construire et gérer son positionnement professionnel vis-à-vis d’une diversité d’acteurs sociaux ; • Convaincre, de tenir une position et de transformer les représentations sur le travail ;  • Négocier les conditions sociales, techniques, temporelles et financières d’une intervention ; • Participer, innover et faire preuve de créativité dans toutes les phases des processus de conception ; • Organiser et gérer son temps pour achever les travaux dans les délais négociés ; • Respecter la confidentialité des données recueillies et le cadre déontologique de la pratique (http://www.artee.com/charte-deontologie.php) ; • Participer au travail collectif d’élaboration des règles de métier dans les réunions professionnelles ; • Communiquer dans des colloques, conférences ou séminaires sur des thèmes appartenant au domaine d'investigation (ou à des domaines connexes) ; • Maîtriser l'anglais, a minima ; • Maîtriser des outils logiciels  adapté à la pratique du métier d’ergonome (suite office, Actogram Chronos, Axure, Morae, Captive, etc.).