MASTER Mention Management Stratégique des Hommes et des Organisations Spécialité « Management des PME et entrepreneuriat »

La spécialité Management des PME et entrepreneuriat prépare des étudiants à des fonctions de cadre généraliste ou de conseillers en gestion de PME, et contribue également à l'épanouissement de l'esprit d'entreprise en favorisant la construction de projets de création d’entreprises ou, en formation continue, de projets de reprises d’entreprises. Les principales activités concernées sont : Pilotage stratégique d’une PME Analyse du contexte juridique, concurrentiel et partenarial de la PME Elaboration d’une stratégie et d’une politique de développement adaptée au contexte d’une PME Direction de PME sur la base de connaissances transversales, et adaptées à la spécificité des PME Conception, mise en œuvre et suivi de dossiers administratifs et juridiques Management d’une équipe de collaborateurs Entrepreneuriat Reprise d’entreprise, création d’entreprise et conception de business plan Audit et conseil auprès de PME Diagnostic et pilotage du changement dans le cadre d’une PME Evaluation de dossiers de création ou de reprise d’entreprise Accompagnement à la création d’entreprise

A l’issue de l’année de formation, les étudiants devraient avoir acquis les compétences suivantes : -       Etre capable de résoudre différents problèmes concrets de direction et d’organisation des PME lors de simulations, cas ou projets ; -       Comprendre l’environnement juridique, partenarial et concurrentiel de la PME ; -       Connaître les spécificités des PME et leurs implications au plan de la gestion et du management ; -       Avoir une compréhension transversale de la PME et être en mesure de développer la polyvalence recherchée dans les organisations de taille petite ou moyenne ; -       Savoir conduire un audit ou réaliser une mission de conseil dans le cadre spécifique d’une PME ; -       Savoir créer, accompagner et reprendre une PME. -       Etre rapidement opérationnel sur le terrain du fait des nombreuses expériences acquises lors des stages ou apprentissages en entreprises, ainsi que des rencontres avec des intervenants professionnels et des conférenciers, temps dans la formation leur ayant permis d’acquérir des compétences managériales en adéquation directe avec la réalité du terrain.