Le métier de base de l’ingénieur consiste à poser et résoudre de manière toujours plus performante des problèmes souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre, au sein d’une organisation compétitive, de produits, de systèmes ou de services, éventuellement à leur financement et à leur commercialisation. A ce titre, l’ingénieur doit posséder un ensemble de savoirs techniques, économiques, sociaux et humains, reposant sur une solide culture scientifique. Dimension spécifique à la spécialité Génie Mécanique : l'ingénieur Génie Mécanique est capable de : - Mobiliser les ressources d’un large champ de sciences fondamentales - Conduire une démarche exploratoire transversale dans la phase amont du processus d'innovation : initier et définir des concepts de solutions innovantes. - Conduire une démarche de recherche appliquée : analyser une problématique scientifique et établir un modèle représentatif. - Intégrer les concepts, les méthodes, les outils de simulation et expérimentaux dans les domaines de la conception des systèmes mécaniques, de la dynamique – mécatronique – biomécanique, de la mécanique des fluides et l'énergétique, des matériaux et la tribologie. - Utiliser des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification et résolution des problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation des données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception des systèmes complexes, expérimentations. - Savoir identifier, développer, et optimiser des solutions amont : réaliser des maquettes numériques et/ou des prototypes. - Savoir établir une démarche de résolution et conduire des projets de développement complexes et multi-physiques : cahier des charges, propriété intellectuelle et industrielle, budgets, planning, risques, ingénierie système, validations, recommandations. - Prendre en compte les enjeux industriels, économiques et professionnels (intelligence économique) Le titre d'ingénieur confère le grade de master conformément au décret n°99-747 du 30 août 1999, modifié par le décret n°2002-480 du 8 avril 2002.