Coordinateur(trice) de l'intervention sociale et professionnelle

Le(la) coordinateur(trice) de l’intervention sociale et professionnelle accompagne dans leur parcours d’insertion sociale, médico-sociale et/ou professionnelle des publics vulnérables, aux problématiques et besoins multiples : jeunes ou adultes, valides ou handicapés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires de minimas sociaux, etc….de niveaux de formation variés, d’origines sociales ou ethniques différentes. Son champ d’intervention est large et diversifié, l’orientation, l’emploi et la formation, le développement économique, l’insertion par l’activité économique, par le logement, l’action sociale et médico-sociale, l’aide humanitaire…. Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d’intégration du public accompagné. Son intervention n’est possible, dans le cadre des politiques publiques et des territoires, qu’en lien étroit avec les autres acteurs de la cohésion sociale et ceux du développement économique ;  il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs, il(elle) contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne alors en véritable acteur du développement territorial. Ses activités sont : A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires B. Conseil et accompagnement du public, coordination de parcours C. Conduite et animation d'un projet social ou d'insertion

Les capacités attestées :      A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires Utiliser les sources pertinentes d'informations Mobiliser les moyens de recueil d'informations (documentation et enquête terrain) Analyser, modéliser la place et le rôle des institutions publiques et territoriales Formuler des constats et des pistes d'améliorations.      B. Accueil, conseil et accompagnement du public, élaboration de parcours Conduire un entretien d'information et d'orientation du public, maîtrise de l'écoute active Utiliser les informations et les dispositifs adaptés Situer son rôle et sa place dans l'entretien d'aide Savoir prévenir et gérer les situations difficiles Analyser le processus de précarisation/exclusion de la personne accueillie Etablir un diagnostic individuel de situation, maîtriser les écrits professionnels Elaborer les étapes d'un parcours d'insertion et/ou de vie adapté, évaluer les risques Construire sa pratique dans un cadre éthique élaboré avec ses pairs ou ses partenaires Réaliser une analyse de situation de travail, mettre en évidence écarts entre prescrit et réel Conduire une négociation permettant d'atteindre les objectifs de situation.      C. Conduite et animation d’un projet social ou d’insertion Exploiter les informations liées aux besoins sociaux Identifier et qualifier l'offre existante Proposer un plan d'action opérationnel et son évaluation Construire un budget prévisionnel Travailler en équipe projet Formaliser, structurer la démarche de projet Evaluer les écarts entre compétences requises et capacités de la personne ou d'un groupe cible Concevoir la méthodologie et les étapes d'une action de formation Animer une action de formation.