RNCP12378RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Responsable comptable et financier

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 18/12/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +44 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION33017866600088

+ 44 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP12378BC01Mettre en place le contrôle interne au sein d'un service

Compétences professionnelles: - Mettre en place le contrôle interne au sein du service en concevant les procédures à mettre en oeuvre à l'intérieur du service pour limiter le risque d'erreur ou d'omission dans la traduction comptable des opérations impliquant l'entreprise Modalités d'évaluation: - Mise en situation professionnelle: identification des procédures de contrôle interne et modélisation du processus d'enregistrement et de comptabilisation des opérations - Mise en situation professionnelle: identification des risques de proposition d'actions correctives portant sur un contrôle interne d'entreprise - Soutenance: analyse sur l'intégration du système d'information de l'entreprise

RNCP12378BC02Coordonner la gestion comptable et financière d'une structureou d'un groupe

Compétences professionnelles: - Coordonner la gestion comptable et administrative d'une strcuture en établissant des comptes sociaux en conformité avec les principes de régularité, de sincérité et d'image fidèle pour permttre la tenue de l'AG en vue du dépôt des documents au greffe du tribunal de commerce Modalités d'évaluation: - Mise en situation professionnelle: tradcution comptable dans le livre-journal de l'entreprise des opérations inhérentes aux activités les plus récurrentes - Cas pratique: détermination à partir de la comptabilité générale des assiettes de cotisations sociales et imôts dus dans le respect des échéances - Etude de cas: montage du bilan et du compte de résultat à partir de la balance générale de l'exercice clos - Mise en situation professionnelle: justification de variations comptables et financières appraissant dans les comptes en accord avec les politiques économique, financière et stratégique de la société - Mise en situation en professionnelle: réconciliation des comptes inter-compagnies et enregistrement des opérations de pré-consolidation - Etude de cas: collaborations avec les organismes extérieurs

Nomenclatures

NSF

314p · Organisation des services comptables et de gestion
313 · Finances, banque, assurances, immobilier

ROME

M1206 · Management de groupe ou de service comptable

Formacode

32654 · Gestion financière comptabilité

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité. La liste des activités visées sont: - Mettre en place le contrôle interne au sein du service - Coordonner la gestion comptable et administrative d’une structure - Réalise le contrôle de gestion et stratégie financière - Manager les collabirateurs comptables et financiers

Compétences attestées

Les compétences ou capacités évaluées permettent d'attester que le titulaire de cette certification est capable d'exercer un emploi requérant les compétences suivantes: - Conduire des entretiens ; - Schématiser le processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations ; - Proposer des actions correctives ; - Mettre à jour d’un système d’information. - Établir des comptes sociaux ; - Respecter et faire respecter les procédures ; - Tenir la comptabilité générale des entreprises ; - réaliser des travaux d’inventaire dans les logiciels de gestion et progiciels de gestion ; - mettre à jour la situation patrimoniale de l’entreprise ; - Établir les déclarations sociales et fiscales ; - Établir les états financiers ; - Déterminer le résultat de l’entreprise ; - Faire connaître la situation patrimoniale de l’entreprise ; - Contrôler la cohérence des comptes ; - Expliquer les évolutions ou les absences de variations constatées ; - Renseigner les différents états ; - Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes, experts comptables, banques, administrations sociales et fiscales. - Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et financier ; - Comparer les réalisations aux prévisions ; - Réaliser un diagnostic interne et externe de l’activité et de sa rentabilité ; - Évaluer le risque d’exploitation ; - Reporter les résultats de la filiale au groupe. - Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs ; - Réaliser les bilans de compétences de ses collaborateurs ; - Évaluer et diagnostiquer le besoin de formation de ces collaborateurs.

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (4)

RNCP12378BC01Mettre en place le contrôle interne au sein d'un service

Compétences professionnelles: - Mettre en place le contrôle interne au sein du service en concevant les procédures à mettre en oeuvre à l'intérieur du service pour limiter le risque d'erreur ou d'omission dans la traduction comptable des opérations impliquant l'entreprise Modalités d'évaluation: - Mise en situation professionnelle: identification des procédures de contrôle interne et modélisation du processus d'enregistrement et de comptabilisation des opérations - Mise en situation professionnelle: identification des risques de proposition d'actions correctives portant sur un contrôle interne d'entreprise - Soutenance: analyse sur l'intégration du système d'information de l'entreprise

Responsable comptable et financier

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Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

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