Les diplômés maîtrisent les compétences transversales propres au niveau Licence AES, et sont notamment capables, en autonomie, de : gérer leur temps de travail, analyser une problématique relevant de leur domaine d’intervention ; synthétiser et rédiger un compte-rendu d’analyse, le présenter à l’oral, animer une réunion et travailler en équipe ; selon leur parcours, les diplômés sont en outre capables de : - Parcours ADT : recenser, analyser, évaluer et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux, participer à l’évaluation de projets de développement local, en concertation avec les acteurs concernés (usagers, institutionnels, politiques, …) et notamment, alerter la collectivité sur leurs risques éventuels, puis soutenir ces projets et accompagner leur mise en œuvre. - Parcours « Management de Projets Internationaux » (MPI) : exercer et évoluer dans le cadre international et s’adapter à des demandes et contextes professionnels variés, être conscient des enjeux concrets de la coopération. - Parcours « Gouvernance et Encadrement des Organisations » (GEO) : assurer le management des ressources humaines et l'application de la réglementation sociale dans le cadre du droit du travail, conseiller et assister les responsables hiérarchiques, intervenir sur tout problème d'organisation générale en milieu professionnel, pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation) - Parcours « Rénovation du développement social » (RDS) : aider à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale (personnes, familles, salariés...) par l’analyse de leur situation individuelle, leur information, le conseil personnalisé, la mise en œuvre d’interventions adaptées de médiation.