COMPETENCES TRANSVERSALES Compétences organisationnelles Établir des priorités, gérer son temps. Utiliser les outils informatiques de bureautique et de l'internet. S'impliquer dans un projet : comprendre ses objectifs et son contexte, participer à sa réalisation. Compétences relationnelles Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer dans une langue étrangère. Travailler en équipe : s'intégrer, se positionner, collaborer, gérer les conflits. Conceptualiser et bâtir une argumentation, confronter des points de vue. COMPETENCES PROFESSIONNELLES S’intégrer dans un milieu professionnel : identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel. Maîtriser les théories de l’information et de la communication, de l’entreprise (économie, gestion financière, histoire, droit social, marketing), des sciences humaines et sociales (sociologie, psychosociologie, sondages) en vue d’adapter son action professionnelle au contexte de l’organisation et d’être capable d’évaluer ses actions. Utiliser les théories de l’image et de la communication graphique, maîtriser les outils bureautiques et graphiques, pour concevoir et réaliser tout support de communication. Appréhender la spécificité des médias pour mettre en œuvre les actions de communication avec les différents partenaires et prestataires. Maîtriser les normes rédactionnelles, l’expression écrite et orale, le langage de la communication, l’écriture journalistique pour concevoir tout support de communication. Mobiliser sa créativité pour être une force de proposition au sein des services de la communication ou en agence. COMPETENCES SPECIFIQUES A LA MENTION Communiquer en français et en langues vivantes d’une façon efficace et pertinente dans un contexte commercial international ; Cibler et qualifier des prospects Réaliser une documentation d’information commerciale présentant une entreprise, un produit et une stratégie de développement international Recruter et animer une force de vente multi-culturelle Gérer une commande export/import Comprendre et proposer des techniques de paiement adaptées à chaque situation Participer à l’élaboration des programmes d’approvisionnements Etablir des prévisions fiables (recettes/dépenses) Lire, comprendre et interpréter un budget de trésorerie. Etablir un plan de financement pluriannuel, le comprendre et / ou l’analyser, Savoir négocier la vente comme l’achat dans leur complexité juridique. Traiter avec les partenaires de l’entreprise. Jauger les contraintes et les risques juridiques. Maîtriser les informatiques de la vente et de l’achat.